コメント一覧 (320)

1. • 221. 名無しカオス
   • 2013年09月18日 11:54
   • テンプレ作れるのも才能だぞ
     そして、そのめんどくさい作業をこなせるのも才能
     
     だから、これまで誰もやってこないわけで
     それを確実にこなせて作れる人は
     フランチャイズシステムとか作れるから
     会社員なんかやってませんｗ
     
2. • 222. 名無しカオス
   • 2013年09月18日 12:15
   • マニュアルってシンプルにするの大変なんだよね
     たかが作業マニュアルを機械の完成図書みたく膨大にするわけにもいかんし
     
     手順に従うだけの人材なんか育ててもしょうがないから
     応用が利いて発展性があって必要を満たしてるマニュアルとか作るの面倒
3. • 223. あ
   • 2013年09月18日 12:34
   • いつまでも学生気分ってのは本当なんだな。
     先生は教えるためにいるから学生は受け身でいいのかもしれんけど
     社会人が人におしえるのは
     本人の成長の為だ。
     教える人の負担減らすための努力は教わる側がしろ。
     もし先輩大変だなって思うなら次の後輩の為に
     メモった事でプリント作ってやれ。
     なんで俺がほかの奴の為にって思うなら
     先輩に文句言える器じゃないってことた。
4. • 224. 名無しカオス
   • 2013年09月18日 12:40
   • 新人が教えていただいてる立場か
     それって会社にとって為にならない事みたいだね
     何で雇ったの？クビにした方が良いよ
5. • 225. あ
   • 2013年09月18日 12:42
   • 情報の量によるでしょ。〜しておいてとかならメモ取るまでないけど、〜して〜して、それから〜しておいて〜とかならメモらなきゃ無理。さらに〜が〜だから〜で、だから〜して〜して、それから〜とかなら文書にするべき。教える側は慣れてて全部頭にはいってるかもしれないけど、新人にはメモ取ってもできない。ましてや聞き慣れない単語も多いだろうし。
6. • 226. 
   • 2013年09月18日 13:57
   • 説明したのに聞いてないとかいうバカのためにあるんだよ
     メモがあれば説明した証明になるだろ
     教える側の自衛だよ
7. • 227. あ
   • 2013年09月18日 14:12
   • 持ち歩けるように、小さめのノートにしたら
     「そのノートで書けんの？たくさんあるけど」って言われた
     感じ悪
     パワハラもセクハラも酷く、給与も支払ってくれなかった
     東横インタヒね
8. • 228. あ
   • 2013年09月18日 14:14
   • そのノート じゃない
     そんなノートで書けんの？でした
     
     マニュアルくらい作っとけよ
     能率も悪い。教えた所も忘れる、
     教わってないのに、「教えたでしょ。お前が忘れた」と全てが人のせい
     嫌がらせが半端なかった
     絶対許さない
9. • 229. 名無しカオス
   • 2013年09月18日 14:51
   • 一回言った事をしっかり覚えてるなら何も言わない
     いつまでも覚えてないで何度も同じ失敗して
     同じ事言わせるからこう言う。メモ取れやこのカスが。と
     
     それだけの事
10. • 230. りさこことりさこ
    • 2013年09月18日 15:05
    • 教えたという証明みたいなもんだろ
      
      俺はプリント渡してわかんないとこあったら聞いてゆうてる
      
      それでも教えてもらってないほざくヤツ多いがな
11. • 231. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 15:24
    • 最初に「メモとって活用するの得意？」って聞くわ。
      得意ならメモ取らせながら教える。苦手ならとらせても意味がないからしっかり見せる。
      そのかわりまとめだけ1日の終わりに書かせる。
      判らなかったら100回教える。101回目に聞いてきたらしかる。
      客前で詰まったら助ける。
      
      
      兎に角なんでも相談できる体制にするし、仕事を取られないように自分もメモを活用し、勉強する
      
      これだけで充分できる奴もできない奴も育つよ
      メモなんか寧ろとるな
12. • 232. 名無し
    • 2013年09月18日 15:25
    • ｢メモ取ると忘やすくなる｣って言う奴は｢電子レンジ使うと冷えやすくなる｣って言ってんのと同じ。馬鹿乙。
      
      学歴厨じゃないが本当に一回聞いただけで出来る人間は大学も良いとこ行って、そこでもトップとかそんなもん。他人が学歴や態度見ただけで凡人とわかるのに自分は｢～な過去があるから出来る人間だ｣と思い込んで意地を張って、その上教わる側の癖に傲慢な態度なんてねぇ…誰が使いたいの？
      
      上の言う事も受け容れられないなら家で内職でもしてろよ。会社はお前の家庭じゃねーんだよ
13. • 233. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 15:58
    • マジで俺はお前のママじゃねーんだよって言いたくなるわｗ
14. • 234. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 16:38
    • メモる事が仕事じゃないからメモらなくても出来るなら文句は言わない。
      メモからココ判らんと言われれば説明する。
      メモ取らずにプリントで渡せと言われたら資料室に手順書があるから見て来いという。
15. • 235. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 16:42
    • >教えることを書く時間とそれを読む時間が二重にあるからもったいない
      こう言うやつは自分がビルゲイツか何かだとでも思ってるのかねｗ
      そんな1秒もムダにできないような仕事してる訳でもないくせにな
16. • 236. 
    • 2013年09月18日 16:50
    • 嫌なら辞めろよw
      お前の代わりなんて五万といるわ
17. • 237. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 16:54
    • ※236
      単純にそういう事なんだけど、学校かなんかと勘違いしてんだよな
      教えてもらう側のくせになんか偉そうなのがさらに腹立つわｗ
18. • 238. 名無しカオス　
    • 2013年09月18日 17:32
    • 誰々に仕事を教えるとかいうレベルの話は業務タスクだろうが
      メモとらせて教えるとかマネジメント側の怠慢
      メモを取るシチュエーションってのはそういうもんじゃない
19. • 239. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 17:43
    • ※238
      とは言うけど、言わないと一度たりとも取らないんだよなぁ・・・
      取る習慣が無い人間は特に。
      そして学生あがりで取る習慣があるやつはごく一部っていう。
20. • 240. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 18:24
    • こういう奴に限って～
      こういう奴は大抵～
      
      このパターン大杉
      そんな狭い視野や先入観ありきの思考じゃ、社会出ても通用しないよ？(笑)
21. • 241. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 18:28
    • ねぇママー
      どうしてお仕事していないおじちゃんや中高生のおにいさんたちが、「こういう奴は社会に出ても使えない」って語ってるのー？
22. • 242. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 18:44
    • もう会社も仕事を教えなくても既に仕事や技術を身につけた即戦力だけ
      採用すればいいんだよ。
      この節新人に１から１０まで教えることこそ非効率、人件費の無駄だね。
23. • 243. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 19:02
    • 新人が聞き取りをしてマニュアルを作る、というのは理にかなっている
      
      大卒であれば、直前まで卒論を書いていたから、一番そのノウハウが揃っている
      実際、大学院の修士課程では、まず自分の研究分野をまとめることから始める
      職業に就いて手順を忘れた先輩方よりは、上手いことまとめることが出来るだろう
      
      ただ、１度作ればそれ以降はよほどの変更ない限り、そのままだけど
24. • 244. 名無し
    • 2013年09月18日 19:23
    • メモ書いて覚える…?なにいってるんだ？
      忘れてもいいようにメモをとるんだろ、常に覚えている必要なんてないからな。
      覚えてられるならメモなんて必要ないよ
      
      メモを書いても、書いたことすら忘れるけどなwww
25. • 245. 名無しさん
    • 2013年09月18日 19:32
    • 書くことで覚える。仕事でメモとるのは当たり前。
26. • 246. ななし
    • 2013年09月18日 19:33
    • 教えてもらって当然、そっちの方が発展するって？
      新しいことを素早く吸収出来ないアホに丁寧に教える程無駄なことはない。
      勘違いするなよ？アホは早くやめろと思われてるんだよ。
      大切に育てられなきゃ成長できないやつなんぞ、最初から当てにされてない。
      会社は教育の場ではない、生き残りをかけて戦う場だ。
      お前らの大好きな海外だと尚更だぞ？
27. • 247. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 20:14
    • メモ取らせてくれない上司のほうが気になる。
      頭に刻み込めとか言われても無理がある。
28. • 248. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 21:58
    • 人間関係が下手なんだな・・・
29. • 249. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 22:21
    • マニュアルで済む仕事は近いうちに機械に置き換わるぞ？
      プリント云々言ってる奴、2～3年で業務内容ガラッと変わることもザラ。そんなもんの為にマニュアル作ってられるかよ。
      最初に言って理解できないからメモとらせてるんだよ。自分の無能さ棚に上げるなよ。
30. • 250. 名無しカオス
    • 2013年09月18日 23:53
    • 色々試してみたけど、マニュアルは作るんじゃなくて、
      作らせるもんだと思う。マニュアルありきで仕事させると
      応用力が育たない（自分で考える力がつかない）。
      特にゆとりの人は。。。
      勿論、超絶的に頭がいいやつは例外だけど、
      普通の人の教育はそれでいいと思っている。
      反論は認める。
31. • 251. 名無し
    • 2013年09月19日 00:23
    • 会社の一番仕事が出来る……と言うか天才と言って良いレベルの先輩曰く、
      
      「必死こいてメモとって会議参加したつもりなってんじゃねーよ。話理解してんなら、メモなんていらねーだろ。大体、状況はリアルタイムに変わってんだし、メモとっても見返すほど暇じゃねーつーの。メモする暇あるなら頭動かして、会議参加せーよ」
      
      みたいなことを言ってた。確かに一理あるとは思うんだけど、それで通用すんのあんただけですわ。とも言いたい(´・ω・｀)
32. • 252. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 00:28
    • こっちとしては別に教えなくてもいい
      教えてくれっていうなら教えるよくらいの感じ
      意気込み買われるといいですな
33. • 253. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 02:05
    • 大抵マニュアルマニュアルって言う奴は仕事できん奴が多いよね
34. • 254. あ
    • 2013年09月19日 03:30
    • メモとれ=お前は何度も同じ間違いして覚えないバカだから、覚える努力をしろ
      ってことなんだけど、ハッキリ言わないとわかんないとかゆとり恐るべし。
35. • 255. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 06:57
    • 一番甘えが許されない職種であろう軍隊は
      馬鹿でもできるように絵本みたいなマニュアルが完備されているらしいぞｗｗｗｗｗ
36. • 256. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 10:10
    • １みたいに甘えたこと言ってるやつ俺だったらすぐクビにするわ
      やる気のないやつに仕事任せるバカはおらんわ
37. • 257. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 10:38
    • １は先輩が言ってる事全部メモらなきゃ覚えられないドアホｗ
      
38. • 258. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 10:58
    • ゆｗｗｗとｗｗｗりｗｗｗ
39. • 259. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 11:05
    • ※253
      確かに
      
      普通は自分でマニュアルを作るからね
40. • 260. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 11:43
    • １回の説明で覚えれなやつには仕事を与えない
      仕事がないのでやめる
      残ったら仕事できる同期の部下にする
      プライドでやめる
      1みたいなやつは即効やめるね
      １人ほしくても2・3人入れるとこいう見極めできていい
41. • 261. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 11:48
    • 逐一メモる必要はないけど、書き取る訓練はしといたほうがいいと思うぞ
      それこそ資料が配られる会議にしても自分の所感や会議の簡単な流れくらい手早く書き起こしておかないと後々「なんの会議だっけ？」ってなりかねない
      社内のことならまだいいが、得意先との商談で事の顛末が把握できないとか洒落にならんからな
      
      訓練とかｗｗｗって笑うかもしれんが、これがそういう習慣がないと中々苦労するんだ…
      俺が度を越した低能ってだけの話かもしれんがｗ
42. • 262. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 11:54
    • 書かせて、覚えさせて、実際にやらせる
      この三拍子がなんのかんのいって一番効果的
      物覚えのいい人や器用な人は正直かったるく感じるだろうけど皆がそうじゃないし個人個人にあわせてる余裕なんかあるわけもないし
43. • 263. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 12:07
    • 会社でそれなりの役職に就いた時にどうするんだろうね。
      トップにマニュアル作らせるつもりかな。
      こういう人って、マニュアルに無い仕事は拒否するんだろうね。
      全部マニュアル化できるような仕事したほうが良いんじゃないの。
44. • 264. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 12:46
    • 普通なら口頭で言っても十分覚えられ間に合うが、お前はメモらないと忘れるだろ？って事だよ判れ
45. • 265. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 12:50
    • でもコイツが教える立場になっても絶対プリント作らんわなｗ
      
      マニュアル作った人間なら判ると思うが
      誰もが、齟齬無く、適切に　作業できるマニュアルって結構難しい
      ありえないミスをするのが人間だからな
46. • 266. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 12:54
    • 最近のゆとり世代ってすぐにやりたくないって文句言うのなｗ
      メモ取りは聞き取り能力と記憶力と情報の処理能力を高める為にはやったほうがいいのにな。
      たしかに最初にメモを渡せって言いたくなる時はあるが、それを客先で御客様にも言えるか？
      普段からメモのとり方を覚えておけば営業技術の一つとして役立つもんだ、特に年配の人は手書きメモに対するこだわりが大きいから商談を大きく左右する。
      そして経験だが手書きメモを嫌がる人に限って、「さっきの話のこれって何でしたっけ？」って何度も聞きにくる。
      デジタル端末に顔向けてて話しを聞いてるかどうかまったく判らん。
      ちなみに自分は人に伝達する時はメモ内容のプリントしたのを渡した上で説明をしてその時出た変更内容とか質問の答えをメモさせたりしてたけどね。
      自分で仕事の意味を考えられず楽する事しか考えられない奴っていつまでそれでやってくつもりなのかなｗ
47. • 267. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 14:04
    • ゆとり丸出しだなｗ
      やってもらえるのが当たり前だと思ってる
      いや、やってもらったって意識ですらないか
      自分のために相手が動くのが当たり前だと思ってるんだよな
48. • 268. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 15:29
    • >>1は典型的な無能やな
49. • 269. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 18:03
    • 下っ端の内は全部を記憶することも出来るだろうけど、役職がつく頃には掛け持ちだらけで、とてもじゃないけど記憶だけじゃ追いつかない。ごめんごめんで済まないような、ミスできないことも増えてくる。
      記憶ではなく記録にして、すぐ引き出せるようにしていないと、ずっと下っ端のまま。
50. • 270. 名無しカオス
    • 2013年09月19日 18:54
    • とりあえず···(真面目)に就労しとこと無ぇ奴が書き込むのは止めようぜ?
      
51. • 271. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 00:01
    • 
      ２年前に売った　川谷さんの案件苦情があるみたいで
      
      メモ開く
      電話で在宅を聞いてから行ってみます
      
      メモ無し
      えっと資料をください
      上司『お前はそれぐらいも覚えてないがか？養殖業の人よほんま呆れるは・・』
      実際に何回もある
52. • 272. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 00:57
    • 教育も仕事だろ
      教えてやってるとか何様だよ
53. • 273. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 08:10
    • 紙はタダじゃないので、そういうのは会社が許しません。
      というか「プリント」とか言っちゃう時点で精神年齢が伺えるわ。
      
54. • 274. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 09:41
    • メモよりもマニュアルのほうが正確じゃね
55. • 275. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 11:33
    • 外資だとかなりマニュアル化されてるぞ。
      で、一切教えてくれない。
      マニュアル読めでお終い。
      読んで解らないヤツはクビ。
      
      現場で口で教えてくれて、質問にまで答えてくれるっていいぞ。
56. • 276. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 11:54
    • 教わる態度。
      教えてくれてるのに、おまえ傲慢すぎ
57. • 277. 名無しカオス
    • 2013年09月20日 20:24
    • 馬鹿な奴がメモするもんだと思ったが
      メモの取り方次第では後々、新人に教える事になった時に
      そのまま教える事が出来て楽なんだよな
      
      間違ってたらその教えた人のせいに出来るし
58. • 278. 名無し
    • 2013年09月20日 22:09
    • プリントってなんだよwww
      小学生かよwww
59. • 279. 名無しカオス
    • 2013年09月21日 00:32
    • 書くために聞いた内容を頭でまとめるから覚えるんだ。
      聞いただけだと素通りするからね。
60. • 280. 名無しカオス
    • 2013年09月21日 03:08
    • あっだいじょうぶっす一回聞けばできるんで～って言う奴の
      仕事できない率ハンパない
61. • 281. 名無しカオス
    • 2013年09月21日 04:04
    • 教育係からメモ取れよって言われるのも
      マニュアルにメモを取れって書かれるのも
      同じことだろ黙ってやれ
62. • 282. 名無しカオス
    • 2013年09月21日 23:07
    • メモ取らなくてもどうせすぐ忘れる ならメモとる方がいいじゃんよ
63. • 283. 名無し
    • 2013年09月22日 02:38
    • メモ取っても自分の字があまりに汚くて解読不能だから困る
64. • 284. 名無しカオス
    • 2013年09月22日 13:55
    • 昔、「メモ取るなっ」と怒られた。転属で全然見当もつかない世界に入り、「ふむふむ…」と話を聞くたびメモしてたんだが、「そんなことやってると覚えられない」と言われ続けた。
      その時は「含蓄のある言葉だ、仕事を体に浸透させなきゃってことだな」と思い、いつまでたっても要領が悪く呑み込みの悪い自分を責めた。
      結局「モノにならん」と配属先を変えられた。ま、それはいい。こちらも悪い。
      
      その上司と同い年になった今、その後の自分の仕事について考えてみて、改めて思う。
      「てめえの教育方針だけは全然間違っとったわぁぁっ」と。
65. • 285. 名無しカオス
    • 2013年09月22日 17:04
    • うちの新人、マニュアルに書いてあることをミスした言い訳が
      「上司から聞いてませんでした」だった
      え？マニュアルに書いてありますけど？
      何言ってんのコイツって思った。
      
      新人っていっても36歳シングルマザーの在日だけどね。
66. • 286. 名無しカオス
    • 2013年09月22日 20:26
    • プロジェクトの立ち上げをしてマニュアルを作って教育係もやった経験からいくと
      主要部分はレジュメにして当人が必要と思ったことをそれにメモさせるのがいいと思う
      全部を印刷するとどうでもいいことと重要なことの差がわかりにくくなりがちだし
      読み飛ばすどころか全然読まないやつがでるし
      
67. • 287. 名無しカオス
    • 2013年09月23日 01:13
    • *226
      ちゃんと監視しないと
      「書いてない」可能性あるぞ
      
68. • 288. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 00:06
    • 自分でメモ取って覚えられない若いのは、仕事できない。
      自分で仕事して金貰うんだから、自分で覚えるのは当たり前。
      
      
69. • 289. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 00:08
    • 基礎マニュアルすらない職場は将来詰む。
      
      入社して無い事が分ったら転職するを念頭に働くべし。
70. • 290. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 02:18
    • マニュアルは重要なものではある。だが、用意することでそれに依存する人間が増えることが問題。
      
      また、マニュアルを完璧にすれば「覚えられない」とほざくバカがでる。簡単化すれば「マニュアルにそんなものはない」とほざくバカが出る。結局、無能は何を用意してやってもできないから無能なのだ。メモごときで文句を言うバカにはどれほどお膳立てしてやったって無駄にしかならないのだよ。
71. • 291. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 13:32
    • マニュアル作ったらマニュアルに書いてない事は必要でもやらなくなるから。そしてマニュアルに100%書くことはできない。
      上司の時間単価と、教わる側の時間単価を比較するとメモを取らせた方が安いから。
      自分で書いた方が、本人にわかりやすく書けるから。
      メモを取る能力を向上させれば、他の仕事の時に役立つから。
      マニュアル人間になって欲しくないんだろう。
      マニュアルが必要な仕事であれば既にマニュアル化されてるだろ。
      
72. • 292. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 13:41
    • 上司が無能だわ
      メモ取らせるほど長くしゃべるなら
      初めからプリントにすべきだわ
      内容が状況の変化に対応できんならその都度変更して印刷しなおすのは当然
      俺ならできるね
      まあ夜の仕事だから楽と言っちゃあそれまでかもしれんが
73. • 293. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 15:07
    • 文書化するのは「これ間違ったらアウトだから」っていうもの以上だな。
      わかりやすくするためというより、ミスが出たとき聞いてないとか言わせないために渡す。
      
      平常業務でもマニュアル一回作ればそれでずっといけるとか思ってんのは新人か無職ニートのどっちかだろ。
      
74. • 294. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 15:45
    • プリントという用語の時点でたぶん中高生レベルの言い分。
      マニュアル化されていて失敗が許されない仕事なんか
      任せてもらってないだろ。アウトになっても被害がない仕事。
      だからメモ取れなんだよ。
      反対に信頼されているから一度見せれば大丈夫と思われている
      可能性もあるが、文面からそれはありえない部下だと思う。
75. • 295. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 17:14
    • 新人のくせに「教えるのも教育のうち」とか考えてる奴は、典型的に使い物にならない奴。
      
76. • 296. 名無しカオス
    • 2013年09月24日 17:27
    • プリントがないのも教育のうちだよなｗ
77. • 297. 名無しカオス
    • 2013年09月25日 01:11
    • 別に、メモなんて取らなくてもいいよ。
      さらに言えば、覚えてくれなくてもいい。
      その分、君の評価が下がって、相対的に僕の評価が上がるし、僕がいなくなったときに困るのは、君自身だしねー・・・。
      
      今、教える立場だけど、マジでそう思ってる。
      てか、皆そうなんじゃないかなぁ？
78. • 298. 名無しカオス
    • 2013年09月25日 02:08
    • 言いたいことが多すぎて
      ・え？プリントないんですか？(俺クズだからプリントないと仕事できないゴキブリ)
      ・え？メモとらないの？(お前、どうみても頭悪いから気付いたことだけでもメモしろよ)
      結論。
      こいつにはプリントｗ必要(最初の文言が「逆上して仕事をだめにしたら、君には損賠賠償と退職の権利が与えられる)
79. • 299. 名無しカオス
    • 2013年09月25日 08:18
    • 何でプリント配らなくちゃいけないんだよ。だったらお前が金くれるのかよ。学校じゃないんだよ。ここは。馬鹿が。
80. • 300. 名無しカオス
    • 2013年09月25日 16:08
    • 使えない奴を上司が容赦なく首にできるならメモを「取らせる」なんて事はしないだろう
81. • 301. 名無しカオス
    • 2013年09月27日 14:31
    • ここのコメ見てると、いかに仕事を舐めてる奴が多いのかよく分かるな。
      メモを録るかどうか下らないことで文句言うなら、浮浪者にでもなってろ。
      最近は同年代でも信じられない理由で辞めたりサボったりする奴が多いけど
      そんな奴等に時間を割いてきた分、こっちもいい迷惑だしな。
      
      「効率が悪い」ってのを理由にしている奴が多いけど、結局は自分達が楽したいだけなんだろ?
82. • 302. 名無しカオス
    • 2013年09月28日 08:50
    • 馬鹿馬鹿しい前時代的な精神論がまかり通ってる会社の時点でお察し
      効率の悪さは会社の程度の低さ　つまり>>1にお似合い
83. • 303. 名無しカオス
    • 2013年09月29日 07:04
    • メモは大事よね
      やって覚えるタイプなら別にメモらなくてもいい
      だが、やっても覚えないバカはメモ取らせてマニュアル渡してる
      
      どうでもいいけど、とりあえずレジュメって単語を使う新人には資料って言い直させるわ
84. • 304. 名無しカオス
    • 2013年09月29日 09:50
    • レジュメ(概要文)と資料は違うものだからな
      言い直すとかとそういう問題じゃないような
85. • 305. 名無しカオス
    • 2013年09月29日 13:59
    • 将来複雑で給料の良い仕事をやろうと思うなら、3日後に見ても正確な仕事が出来る程度にはメモる癖をつけておいた方が良い
      メモったら今必要ない事は忘れて、目の前にある仕事に脳のリソースを全て向けるんだ
      自分の性質を理解して未来の自分を操作するためにプログラミングする感じで行かないと、高度な仕事は出来ない
86. • 306. あ
    • 2013年10月05日 17:03
    • 一方、ジョブスは
      「メモを撮る必要はない。本当に大事なことは覚えている。
87. • 307. 名無しカオス
    • 2013年10月07日 13:43
    • 人のせいにしてるだけで結局お前が仕事出来ない事に変わりはないんだな
88. • 308. 名無しカオス
    • 2013年10月10日 10:18
    • 教えただろ！って言う事をする為だよ
      
      教えてもらってませんで回避されないようにするんです
      責任の押し付け
89. • 309. 名無し
    • 2013年10月11日 23:40
    • メモをとれ！
      翌日、作業を間違える
      昨日メモをとっただろう！ほら見直して！
      書いてありますけど、僕の字ですけど、こんなの書きましたかね？？なんでこんなのあるんですか？
      だめだ・・・・
90. • 310. 名無しカオス
    • 2013年10月15日 17:40
    • 利などない、しかし必死に悪態ばかりつく人々
      世の常
      意味のないこと、存在せずとも良いもの
      だが、存在するもの
      しなければ良いもの、だが、してしまうもの
      徹底する対策、崩れ去る対策
      凄惨なる末路
      それほどではなく
      たいした損傷も受けぬまま
      また次々と幕が開ける、不毛なる争い
      戦うもの
      戦わざる得ないもの
      それぞれの思いは交差し、やがて崩壊へと進む
      相殺へと導かれることなく
      そして、また・・・
      歪むもの
      歪まざるを得ないもの
      戦い、死に、また生きて、なお戦う
      意思亡き者の哀れ
91. • 311. あ
    • 2013年10月24日 00:36
    • 一回聞いたことを覚えないやつでメモとらないやつ。
      覚えたはずなのに＋αができないやつはいらん
92. • 312. 名無しカオス
    • 2013年11月01日 23:40
    • メモとんなくてもいいけど、とってあるとど忘れした時便利じゃん。
      100％忘れないし100％その場で覚えるぐらいじゃなけりゃフリでもメモしとくのが平和的でいいと思うんだけど。
      すぐばっくれるかもしれん新人のためにいちいちプリント何か作ってやれるかよ
93. • 313. 名無しカオス
    • 2013年11月22日 12:37
    • 1>>
      そうおもうんならお前の代からつくればいいだろ
      めんどいだろ
94. • 314. 名無しカオス
    • 2014年01月03日 21:02
    • マニュアル作るほどの作業でもないからメモとらせてすませる。
      新人は最初の数回はメモ見るけど、すぐになれてメモなんていらなくなる。
      メモとマニュアルって用途違うと思う。
95. • 315. 名無しカオス
    • 2014年01月03日 21:45
    • *294
      用語で判断してどうする
      長々とメモ書かせる上司ってプリント作るよりもはるかに無能じゃね？
      *299
      上司側としてはその方が楽じゃね？
      俺は楽だよ
      あんたは面倒なら毎回しゃべればいいさ
      *309のような事態になるかもしれんが
      
96. • 316. 名無しカオス
    • 2014年01月05日 15:16
    • 一応メモは取るんだけど、
      自分の字が汚くて読み返したくない…。
      汚いノートっていかんわ。
97. • 317. 名無しカオス
    • 2014年02月02日 17:09
    • 別にメモとらなくてもいいよ１回で覚えられるならねw
      メモをとらなくて２回目以降なら叱るけどな
      
98. • 318. 名無し
    • 2014年03月31日 12:48
    • 周囲が全て自分に最適化しないと気が済まないやつなんなの？
99. • 319. xiaoqin9850
    • 2015年01月13日 11:59
    • 　　ケイトスペード偽物新たにスイムウェアの展開をスタート
      
      　　2015年ホリデー コレクションより、ケイト?スペード偽物新たにスイムウェアの展開をスタート。
      
      　　展開店舗は、ケイト?スペード ニューヨーク銀座店?六本木ヒルズ店?ァ◇ラインショップからスタートし、来春には路面店?一部百貨店でも取り扱う予定だ。予定価格は激安で、スーパーコピー 通販のトップ、ショーツ、ワンピース、ビーチウェアなどが発売される。まだ数量限定のノベルティーのプレゼントという特典も（なくなり次第終了）
      
      　　今回のデビューコレクションはイタリア製高級クレープ生地とラメ素材を多用し、レトロなシルエットに鮮やかなプリントをのせたグラマラスなデザイン。シーズンレスなコアラインは、www.32jp.comコピーブランドらしいリボンをモチーフとしたバンドゥートップやボトムで構成され、今後、新しいカラーやプリントも加わる予定だ。他の人とは少し違う気の利いたセンスをアピールしたい方は激安スーパーコピーケイト?スペード の新たにスイムウェアを選んでみてください。
100. • 320. 名無しカオス
     • 2016年06月28日 12:13
     • 仕事やバイトは義務教育じゃないからね