
1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:38:44.625 ID:c29z3IFt0.net
って言って毎日定時で帰るんだが
本当にゆとりって社会わかってないよな
こんな人間増えたら日本崩壊するで
本当にゆとりって社会わかってないよな
こんな人間増えたら日本崩壊するで
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:39:04.234 ID:My+R44rQM.net
じゃあ崩壊しとけ
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:39:21.664 ID:ieiBD0eE0.net
崩壊してほしい
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:39:30.296 ID:hMe0MIRea.net
|
|
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:40:03.403 ID:nskFHoCQ0.net
それをやってこなかった上の世代が悪い
形骸化しちゃった労働組合とか
形骸化しちゃった労働組合とか
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:40:36.703 ID:8BNy3TRyM.net
糞企業潰れろ
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:40:41.404 ID:xL+OWvfvM.net
海外ではこれは普通のことなのに日本だとゆとり扱いされるよな
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:42:24.369 ID:4q/Ti8W+p.net
>>11
正にこれ、だから日本はアメリカに負ける
正にこれ、だから日本はアメリカに負ける
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:40:57.789 ID:flEdR3xk0.net
過重労働させないと経済大国になれない日本なんて終わってるよな
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:41:12.527 ID:enP/KkgO0.net
それで崩壊するようなら崩壊したらいい
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:41:19.123 ID:XruKW63yM.net
普通に考えたらサービス残業してるほうが異常
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:41:45.642 ID:OvZ5j5+00.net
残業してなにしてんの?
マインスイーパーでもしてんの?
マインスイーパーでもしてんの?
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:41:52.282 ID:ozGJEOpc0.net
嫌なら辞めさせろ
代わりの会社はいくらでもある
代わりの会社はいくらでもある
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:44:38.669 ID:Gw8qybxZM.net
>>19
不当解雇
不当解雇
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:42:05.860 ID:k0ZgylrwK.net
面接でゴミだって見抜けなかった会社が悪い
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:43:12.509 ID:8OibzDQq0.net
なお労働生産性は先進国中ダントツの下位な模様
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:43:47.203 ID:c29z3IFt0.net
確かに残業はしたくないけど暗黙の了解って言うのがあるだろが
昔からこういうのは続いて今の日本があるんだよ
昔からこういうのは続いて今の日本があるんだよ
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:44:49.546 ID:VsiVyAhMa.net
>>28
完全に逆
そういう悪しき習慣が有るから発展しなくなった
気付かないのがアホやね
完全に逆
そういう悪しき習慣が有るから発展しなくなった
気付かないのがアホやね
38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:45:10.168 ID:enP/KkgO0.net
>>28
悪しき習慣がなくなる時が来たんだよ
悪しき習慣がなくなる時が来たんだよ
58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:29.038 ID:KbT0Cx160.net
>>28
今の日本ダメダメじゃん……
今の日本ダメダメじゃん……
76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:54:13.331 ID:aMXNe1yL0.net
>>28
暗黙の了解って仕事をする上で一番の癌なんだが
本来なら明文化して皆に広めるべきなルールとか作業行程とかを暗黙の了解にして誤魔化してるずぼらな会社ってあるよな
社員同士でなんなく伝えあってるからOKとかいう理屈で
暗黙の了解って仕事をする上で一番の癌なんだが
本来なら明文化して皆に広めるべきなルールとか作業行程とかを暗黙の了解にして誤魔化してるずぼらな会社ってあるよな
社員同士でなんなく伝えあってるからOKとかいう理屈で
101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:04:48.197 ID:u+x0+9Ltd.net
>>28
それで国が成り立つんならこの国は非常に小さくて弱い国だな
それで国が成り立つんならこの国は非常に小さくて弱い国だな
120: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:39:21.260 ID:opHETrGNd.net
>>28
居酒屋かな?
居酒屋かな?
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:43:48.258 ID:KH/3Il+Wa.net
サービス残業を無くしたくらいで成り立たない国など崩壊して全く構わん
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:45:10.444 ID:h5A0nTdQa.net
経営者の甘え
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:46:05.518 ID:3wGGnPvs0.net
それで崩壊する社会が間違ってる
44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:46:06.788 ID:tuokRq8Ed.net
定時内で終わる量の仕事を残して帰るやつは屑だし無能
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:48:41.065 ID:E2HXLflP0.net
>>44
もしくはものすごく優秀か
もしくはものすごく優秀か
65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:50:14.453 ID:tuokRq8Ed.net
>>53
サボり魔は速攻で片付けて仕事してるふりして遊んでるよ
サボり魔は速攻で片付けて仕事してるふりして遊んでるよ
48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:46:49.130 ID:YRDZfvrD0.net
数年前から残業代出るようになったなあ
まあそれから残業がめちゃくちゃ減ったけど
まあそれから残業がめちゃくちゃ減ったけど
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:47:07.865 ID:v+pOr2TNK.net
長時間労働を美徳とする風潮に一石を投じてるんだろ
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:47:35.622 ID:CRGb4+4x0.net
客観的にみて明らかに上の世代が間違った価値観を押し付けられても思考停止して騙されてただけ
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:47:50.552 ID:E2HXLflP0.net
それでもいいけどそれなら
勤務中は所定の休憩時間以外一切休憩せずトイレもいかず仕事に関係ないことを考えたりしてはいけないな
勤務中は所定の休憩時間以外一切休憩せずトイレもいかず仕事に関係ないことを考えたりしてはいけないな
61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:57.714 ID:ELbMBvMq0.net
>>51
それができてないから生産性が下がってサビ残が横行するんだろ?
それができてないから生産性が下がってサビ残が横行するんだろ?
68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:50:44.181 ID:E2HXLflP0.net
>>61
そうだよ
従業員が悪いっていってんの
そうだよ
従業員が悪いっていってんの
71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:51:33.337 ID:lgp0spWXM.net
>>51
労働安全衛生法
はい論破
労働安全衛生法
はい論破
52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:48:07.535 ID:pNOYcWxq0.net
時間制限した方が短い時の中で何とかしようとするから建設的だと思うんだけどね
56: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:06.672 ID:tuokRq8Ed.net
>>52
何とかしようとしないじゃん
何とかしようとしないじゃん
63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:50:06.495 ID:pNOYcWxq0.net
>>56
だから今の錆び残なくせって話なんだけと
だから今の錆び残なくせって話なんだけと
57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:16.527 ID:c29z3IFt0.net
お前らキッズだろ
59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:44.418 ID:COOeFIqv0.net
サビ残は営業時間中に仕事が終わらない雑魚がやるものだろ
60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:55.974 ID:LyBqXzDhd.net
やる事やったなら帰るのは普通じゃね
自分のミスのせいでまだやること残ってるのにそれ無視して帰るのはどうかと思うが
自分のミスのせいでまだやること残ってるのにそれ無視して帰るのはどうかと思うが
62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:49:59.737 ID:E2HXLflP0.net
会社側としてはなんで時間で払わなきゃならないんだよという言い分
無能の一時間と有能の一時間も最低賃金は同じ
無能の一時間と有能の一時間も最低賃金は同じ
64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:50:11.224 ID:9f8jwLD1d.net
正当に残業してるやつはまだしも
昼間ダラダラして生産性低い人間がデカい顔してんのはどうなのって話ならわかる
そういう人間にも最低賃金であったり労働法で守られたりする部分があったりっていうのが多過ぎる
だから権利のみ主張するカスがはびこるようになる
昼間ダラダラして生産性低い人間がデカい顔してんのはどうなのって話ならわかる
そういう人間にも最低賃金であったり労働法で守られたりする部分があったりっていうのが多過ぎる
だから権利のみ主張するカスがはびこるようになる
74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:52:07.561 ID:fIwgGZq6a.net
ウチくらいのブラックになると、
生産性が高い奴ほど尋常じゃない作業量押し付けられてサビ残してるわ
生産性が高い奴ほど尋常じゃない作業量押し付けられてサビ残してるわ
80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:55:04.894 ID:tuokRq8Ed.net
>>74
無能のせいじゃん
サビ残って無能のせいで発生してるんだろ
無能のせいじゃん
サビ残って無能のせいで発生してるんだろ
89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:57:57.559 ID:aMXNe1yL0.net
>>80
例えば二人に100の仕事を与えられて
無能が90しかやらずに定時で帰り、代わりに有能が110やるって状況なら無能が悪い
でも世の中それだけが残業じゃない
飲食業とか、工場のシフト勤務とかだと人員配置の都合で残業が出てくる
例えば二人に100の仕事を与えられて
無能が90しかやらずに定時で帰り、代わりに有能が110やるって状況なら無能が悪い
でも世の中それだけが残業じゃない
飲食業とか、工場のシフト勤務とかだと人員配置の都合で残業が出てくる
78: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:54:32.904 ID:WC+m0W/up.net
サビ残を拒否してプロジェクトに遅れが生じたりして会社に損失が発生した場合、その社員は社内での評価低下以上の責任が発生する事ってあるの?
82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:55:38.104 ID:jZQ8ZR3b0.net
>>78
その社員が責任者ならありえる
サビ残拒否とかじゃなくて計画の甘さで
その社員が責任者ならありえる
サビ残拒否とかじゃなくて計画の甘さで
85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:56:21.604 ID:fIwgGZq6a.net
>>78
意図的な妨害による遅延でもない限りあるわけない
遅延発生はプロジェクト管理者の責任
意図的な妨害による遅延でもない限りあるわけない
遅延発生はプロジェクト管理者の責任
81: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:55:16.636 ID:9f8jwLD1d.net
無能定時帰宅カスがこれ以上増えないために
労働対価は時間ではなく成果に対して与えられるべき
その上で労働時間の制約を設ければ無能定時帰宅カスだけじゃなく
その他の人間も正当な評価を得られるようになって全体の生産性が上がる
労働対価は時間ではなく成果に対して与えられるべき
その上で労働時間の制約を設ければ無能定時帰宅カスだけじゃなく
その他の人間も正当な評価を得られるようになって全体の生産性が上がる
84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:56:15.799 ID:HAsser+lK.net
会社のルールも守れないなら死ぬか辞めろよ
会社はお前の家じゃないし上司はお前の母親でもない
上が残れって言ったら残るんだよカス何様のつもりだよ
会社はお前の家じゃないし上司はお前の母親でもない
上が残れって言ったら残るんだよカス何様のつもりだよ
88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:57:31.199 ID:ELbMBvMq0.net
>>84
(残業代出るなら残りますし仕事ちゃんとしますけど残業代も出さずに働けってアホかと)
(残業代出るなら残りますし仕事ちゃんとしますけど残業代も出さずに働けってアホかと)
91: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:59:17.626 ID:HAsser+lK.net
>>88
それが社風だ残って働く奴が一番偉い
ドン
それが社風だ残って働く奴が一番偉い
ドン
87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:57:06.854 ID:zFLSr6Tp0.net
正論だけど、間違ってるのは”ゆとり”とやらの給料だろうな。
年収換算で4割くらい引いたら正しい値になるだろ。いや6割カットが正しい値かもしれん。
恐らく何年たってもヘボのママだし。
年収換算で4割くらい引いたら正しい値になるだろ。いや6割カットが正しい値かもしれん。
恐らく何年たってもヘボのママだし。
92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:59:17.807 ID:jZQ8ZR3b0.net
ゆとりが使えないのは指導力がないのがでかい
うちの部長が飲み会で新人ゆとり説教してたら偶々呼ばれたOBの元上司に
お前が新入社員の時と同じだよwwwっと煽られて50代のおっさんが顔真っ赤にしてたわ
うちの部長が飲み会で新人ゆとり説教してたら偶々呼ばれたOBの元上司に
お前が新入社員の時と同じだよwwwっと煽られて50代のおっさんが顔真っ赤にしてたわ
97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:01:05.337 ID:8SCozm0K0.net
>>92
聞いても教えてくれないくせに、できて当たり前と思ってる先輩とか殺したくなるわほんと
聞いても教えてくれないくせに、できて当たり前と思ってる先輩とか殺したくなるわほんと
100: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:04:44.340 ID:jZQ8ZR3b0.net
>>97
・電話応対できないとか終わってる非常識→お前は電話の使い方からやったろ?
・教えても覚える気がないやる気が感じられない→お前も覚えないからワンツーマンで残業して教えたやろ。しかも嫌がるから毎晩晩奢ったやろが
ほかにも色々あったが楽しい酒だった
・電話応対できないとか終わってる非常識→お前は電話の使い方からやったろ?
・教えても覚える気がないやる気が感じられない→お前も覚えないからワンツーマンで残業して教えたやろ。しかも嫌がるから毎晩晩奢ったやろが
ほかにも色々あったが楽しい酒だった
95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 12:59:46.390 ID:fTkKC5C80.net
新入社員じゃわからないだろうな
クライアントがいて、工期があって、担当として責任を持ってやっとわかることなんじゃねーかな
頭のいいやつはそこまで先のことを考えて、頑張ってるけどね
クライアントがいて、工期があって、担当として責任を持ってやっとわかることなんじゃねーかな
頭のいいやつはそこまで先のことを考えて、頑張ってるけどね
103: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:05:21.433 ID:fIwgGZq6a.net
>>95
こういう奴な
それと法を無視したサビ残はなんら関係ない
自分は仕事できてると勘違いして経営者の掌で回ってる無能乙
頭良い奴はとっくにサビ残なんて体制ないように行動起こしてるよ
こういう奴な
それと法を無視したサビ残はなんら関係ない
自分は仕事できてると勘違いして経営者の掌で回ってる無能乙
頭良い奴はとっくにサビ残なんて体制ないように行動起こしてるよ
105: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:08:09.040 ID:TYGYXPycd.net
過払い金請求がおわったら今度は残業代請求だからな
覚悟しとけよブラック
覚悟しとけよブラック
109: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:13:36.046 ID:Zc/NY/bTp.net
相応の成果がなければ対価としての給与は払えないよね
そういうことを考えて動かないとね
サビ残は違法だからやらなくてもいいけど
そういうことを考えて動かないとね
サビ残は違法だからやらなくてもいいけど
115: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:22:46.486 ID:JqQNBrg3K.net
残業するな(建て前)
→到底定時までに終わらない量の仕事を押し付ける
→仕事おわせなかったんだからサビ残あたりまえだよね^^
→到底定時までに終わらない量の仕事を押し付ける
→仕事おわせなかったんだからサビ残あたりまえだよね^^
121: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:47:34.607 ID:gY6oLBUxa.net
仕事出来るようになってから言えるならかっこいいけどな
自分の仕事残したままだとただ逃げてるようにしか見えないから
上司や先輩、同僚が嫌な思いするんだろうな
カスが逃げてったおかげで同僚や先輩がそれをカバーリングして、
上司はそれが終わるまで帰れない
一方カスはもうお家でネトゲ中
コンビニバイトでもしてたらいいのに
自分の仕事残したままだとただ逃げてるようにしか見えないから
上司や先輩、同僚が嫌な思いするんだろうな
カスが逃げてったおかげで同僚や先輩がそれをカバーリングして、
上司はそれが終わるまで帰れない
一方カスはもうお家でネトゲ中
コンビニバイトでもしてたらいいのに
122: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 13:49:09.679 ID:enP/KkgO0.net
>>121
好きでカバーしてんだろ嫌なら帰りゃいい
上司は仕事振った責任があるんだから帰れないのは当然だ甘えんな
好きでカバーしてんだろ嫌なら帰りゃいい
上司は仕事振った責任があるんだから帰れないのは当然だ甘えんな
124: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 14:04:33.064 ID:Pq+EV2Zz0.net
>>121
かばーしなければならない状況になるのは、計画か与えてる業務量がおかしいんだよ
定時に変えることは最大で考慮さるれるべきなんだよ
労働基準法に従うのであれば
かばーしなければならない状況になるのは、計画か与えてる業務量がおかしいんだよ
定時に変えることは最大で考慮さるれるべきなんだよ
労働基準法に従うのであれば
125: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/16(木) 14:07:10.424 ID:iAGF08Zkp.net
余裕がないからサビ残みたいなのが発生してるのをなぜ異常だと考えないのか
僕が月300時間の残業を50時間まで減らした方法
君はまだ残業しているのか
残業しないのに給料が上がる人がやめた33のコト
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1437017924/
|