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1: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:02:44 ID:7K6

まじでムカついとるわ
一発芸は考えたか?
自己紹介は考えたか?
敬語の使い方はわかっとるか?
カラオケは年配受けするもん用意できてるか?
これらができてない大卒多すぎんねん


2: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:03:33 ID:0SA

はいはい


3: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:03:37 ID:sEp

新人に無理を言わないのも作法やがな


4: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:05:12 ID:7K6

>>3
社会人として無理言われてできないのは非常識
大学とか遊びにいくようやもんやろ
今の大卒とか社会出て使い物にならんやろ
団塊の後 三度目の日本


12: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:08:26 ID:sEp

>>4
つまり無理言うなって言われて出来ないオマエは非常識って事やな


5: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:05:22 ID:qdB

だんかい!


7: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:06:35 ID:7K6

お前らみたいにチンケな物差しで価値判断するやつは
大抵失敗して辞めていく
甘ったれんなよ


14: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:09:26 ID:XKP

まあ2と3は普通の主張だわな


17: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:10:18 ID:7K6

>>14
わいとしては当たり前な世の中になってもらいたいねん
古き良き伝統って大事だと思うねん
それがあるから今の日本があるわけで
ゆとりは逸れを理解しようともせん


16: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:09:54 ID:1nw

なんの利益も産まない


19: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:13:07 ID:EPr

団塊ニキおっすおっす!!


20: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:15:55 ID:7K6

大体なんで昔はみんなちゃんと一発芸やってたのに
今やらせると批判されんねん
おかしいやろこんなん


21: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:17:07 ID:J5J

昔と今が変わらないという考え方が既に今は亡きモノ


23: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:17:43 ID:dPE

お前の為に世の中回ってる訳でもねーしな
5年くらい離職してみたらどうだ?


24: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:18:56 ID:7K6

>>23
わい自身社内で孤立しつつあるから
今の若者に伝統と言うものをもう一度考えてほしいねん


25: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:19:31 ID:w37

世間の流れに取り残されてるからって他を自分に合わせるようと強要すんな
おまえが今の時代に合わせるんだよ


30: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:21:04 ID:jGj

新歓ならともかく内定(者囲い込み)式からカラオケまで要求すると、ゆとり世代は内定辞退しちゃいますよ


31: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:21:41 ID:7K6

内定式なくても入社したら一発芸やるんやからそれくらいできるようになれや
最近のゆとりはそれができなくて雰囲気壊すやつ多すぎ


34: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:22:31 ID:XBa

1はなんで俺に敬語を使わないんだ?


38: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:23:57 ID:7K6

じゃあお前ら飲み会とかでしらけさせるようなやつと働きたいと思う?
仕事のパフォーマンスには仕事外の付き合いも深く関わってくんねん
お前らこそ働いたことあんのかな?


41: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:25:18 ID:3hw

>>38
能力が問題ないなら一切構わんな

仕事外での繋がりはあればいいが絶対視するものじゃないし


39: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:24:31 ID:XBa

今がその仕事外なわけだが


42: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:25:34 ID:7K6

>>39
人間関係の構築には必要だろ
場をしらけさせるような新人とは働きなくなくなるやん
その後のモチベに直結すんねん


45: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:26:37 ID:XBa

>>42
お前が何を言ってるのかわからんが
ならばここで自分自身と働きたい人間がいるか聞いてみれば良いのではないのか?
それでお前の正しさは証明できるだろう


46: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:26:50 ID:w37

それらはおまえが気分良いだけでチーム全体の士気向上ではない


52: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:28:42 ID:w37

上から目線で効率化を語るくせに基準が自分の気分だけとか管理職としては最も無能な人種


53: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:29:08 ID:7K6

その時代の流れとやらがおかしいと言いたいんやが?
わかるかな?
じゃあどうやって人間関係構築すんの?
普通飲み会やろ?


62: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:33:48 ID:3hw

>>53
仕事の中でやれよ


56: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:30:40 ID:w37

飲み会で人間構築とか思考停止すぎだろ
普段の業務中に人間関係構築するのが普通だろ


59: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:31:47 ID:7K6

>>56
じゃあお前飲み会とかでしらけさせるようなやつと働きたいと思う?
仕事のパフォーマンスには仕事外の付き合いも深く関わってくんねん
お前こそ働いたことあんのかな?


57: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:31:11 ID:J5J

時代の流れがおかしい


じゃあどうするつもりなんですかねぇ問題


63: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:33:49 ID:XBa

ぶっちゃけ仕事外である程度話をするのは必要だと思う
仕事中じゃ時間が取れない事も多いからね
ただ飲み会である必要性はないな
ある程度緩んで話しやすくなるという意味で酒の席を求めるなら
無理をさせて接待を要求するのは目的と反してると思うなぁ


64: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:33:54 ID:7K6

そもそも飲み会は人間関係の構築には必要だろ
場をしらけさせるような新人とは働きなくなくなるやん
その後のモチベに直結すんねん


67: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:35:20 ID:KBe

新人に嘗められてる団塊


69: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:35:41 ID:eoA

彼は団塊ではないし働いてもいません。


72: 名無しさん@おーぷん 2017/09/06(水)20:37:39 ID:hI0

めんどくせー団塊だな


団塊の後 三度目の日本
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