コメント一覧 (109)

1. • 10. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 00:51
   • 応用持ってりゃ余程の大手でもない限り受かるぞ
2. • 11. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 00:51
   • ※3
     だったら履歴書に留学してたって書くだろ？普通。
     
3. • 12. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 00:55
   • (いや、応用～とWebは関係ねぇよ)
4. • 13. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 00:57
   • ※2
     …潰れない会社ってあるのか？
5. • 14. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 01:01
   • ※7
     ブラック臭そう。
6. • 15. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 01:02
   • 職歴なしのニートなら超絶ブラックで自分を安売りしろ
     そこで職歴つけてステップアップするしかないで
     いきなりまともな企業に就職出来る訳ない
7. • 16. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 01:03
   • ※6
     一度雇ったらなかなか首に出来ないからな。
     解雇規制取り払わないとこの辺の労働市場の不健全さはどうにもならん。
     結局企業側も人不足が慢性化する原因になる
8. • 17. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 01:11
   • IT専門学校での出来事
     ２９空白歴あり元バンドマンIT資格なし→大手子会社
     新卒空白歴なしセキュスペ持ちワイ→就職浪人
     いろいろと悟りました　
     普通の人間くらいのコミュ力が欲しい・・・
9. • 18. 名無しカオス
   • 2018年06月26日 01:13
   • 欲しいのは新卒
     在学中に就職活動失敗したやつなんかどこも取らんって意味に気づけよ
10. • 19. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:16
    • しかしITってスマホとYouTubeと調べもの以外何に使うんだ…？だってPCとスマホの中身って警察に見られてるんじゃないの？
      …使わなくね？
11. • 20. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:17
    • しかも警察も現場にいなきゃ監視カメラで良いじゃん？
      …基本的には警察の友達が悪さしなきゃ使わなくね？
      
      怖いよぉ怖すぎるよぉ。
12. • 21. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:19
    • ま～たニートを大量生産するようなスレ立てる、廻りまわって損するのはこんなところでウサ晴らししてるお前らなんだけどな～
      
      税金少しでも徴収できるようにニートには頑張ってもらいたい、おれはね
      
      
      面接官はこんな口調で話さない、話すとしたら人事部のない零細企業な
      中規模程度だったらちゃんと敬語で話すぞ
      あと空白期間は確かにマイナスイメージだ、でもあるのは事実なんだからしゃーない。でももしかしたら欲しい人材かもってかんじでお前らを面接に呼んでるんだから、そこは誠実に話せ。落ちるのはしょうがない。
      
13. • 22. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:22
    • 今はスペシャリストまで何個か取っててそこらのプログラミングコンテストや勉強会に参加してる学生なんて割りとおるで
      
      わいもやけど
14. • 23. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:25
    • 後になってからバイトか派遣で入ってと電話がかかってくるパターンだろうなあとは思う
15. • 24. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:34
    • ニートに対して働けいうくせに
      こういう話になると雇うわけないじゃんって論調になる
      そら社会が社会復帰拒んでんだからニートが増える一方だわ
16. • 25. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:56
    • vueとかangularレベルで偉そうなやついて草
      こいつすらウチには不要だなぁ
17. • 26. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 01:57
    • 面接官「うちは人を育てる能力が無いの。だから他で育った人を取るハイエナ的な採用方式なの」
18. • 27. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:02
    • 無職続けるより話って話でしょ。
19. • 28. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:17
    • ドラえもん風に言えば
      
      頭が悪い 顔が悪い コミュ力も職歴もなんにもない
      よりごのみできる立場か
      
      てとこだよ
      
      (ドカタだろうが介護だろうが非正規だろうがブラックだろうがよりごのみしてないで)働けよニートども
20. • 29. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:18
    • その新卒が取れないから人材不足なんだろ(火の玉ストレート)
21. • 30. にゃーーー
    • 2018年06月26日 02:20
    • ええやん、面接官が悪態ついたりグチる所はすぐ斜陽するハズレや。
      企業の一番フロントやから面接官をしっかり見極めな。面接すると同時にされてることを意識していないダメ企業や。
      
      採用されてたら時間無駄にする所やったで、セーフセーフ
      君もなんやかんや動いたんやからそれはエエことやしクリエイターやるなら仕事相手を選ぶ事を覚えなアカンしな。
      まあいちいち凹まずしっかりやってみいやな。
22. • 31. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:24
    • ※30
      そんな斜陽企業の採用で箸にも棒にも掛からない事実も受け入れるべきだと思うの
23. • 32. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:27
    • 30までなら最低新卒第二新卒と同等に扱うし、
      大手子会社クラスなら応用持ってりゃまず受かるぞ
      今基本すら持って入ってくる新卒ほとんどいねえし
24. • 33. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:29
    • 育てる気のない会社が社員に養ってもらえると思うてか
25. • 34. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:31
    • IT土方掃いて捨てた結果
      技術者不足とか笑えないなぁ
26. • 35. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:32
    • ※33
      育つ気もなく萌芽の時期に埋もれてた種が会社を支える大樹になれるとおもうてか
27. • 36. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:37
    • 応用あればなんの問題もなく受かるだろ
      32歳コールセンター勤務のITパスポート持ちが1年目400万で雇ってくれたぞ
      今2年目でで上流工程やってる
28. • 37. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:38
    • ※35
      別人だがなれる例結構あるんだがね
29. • 38. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:46
    • ほんとうに実績重視する世界なら
      IT土方とかいう言葉も生まれないだろうに
30. • 39. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:47
    • ※37
      一般論と個人の経験例を比べるのってナンセンスだと思うの
31. • 40. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 02:53
    • ITなんて誰でもウェルカムちゃうん
      PCすらろくに触ったことないような奴も採用通ってやってくることあるぞ
      ウェブ系ならどんなカスでも数か月あればそこそこ使えるようになる
32. • 41. 今年の分はすでに稼ぎました
    • 2018年06月26日 02:55
    • わいアフィカス
      外注を上手に活用して毎日が日曜日状態w
33. • 42. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 03:04
    • 中途採用って、殆どが即戦力欲しさにやってるからね。。。実務経験がものを言う。
      人を育てられる余力のある会社を受けてみて欲しい。
      何社かめげずに受ければ、その資格があれば必ず求められるから。
      あっ、勿論大企業は厳しいよ。。。理由は省くけど、採用があるパターンとして、1さんに相当なオーラがあってかつ、採用担当者がオーラを見分けられる人じゃないといけないけど
      ある程度のデベロッパーはオーラを大切にする。
34. • 43. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 03:50
    • 25なら全然余裕
      
35. • 44. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 04:08
    • 応用持ってても実務もしくはプログラミングした経験が無いと受からないよ
      
      業界未経験歓迎（ただし知識は持ってて何かプログラミングした経験があって作品を見せられる人）だからな
      
      未経験を、知識も必要ないと勘違いしてる人が多すぎて困るわ
36. • 45. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 04:22
    • いかに知識の全くないド素人を現場に送り込んで勉強させるか
      ブローカーの腕の見せ所よ
      
      
37. • 46. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 04:26
    • 余計なお世話の暴言以外の何物でもないけどな、契約を結んで業務にあたるにあたり余計な摩擦を生んでるのはこの無能面接官、馬鹿ってこった、何様？
      ま、日本人らしいね、馬鹿だなぁ
38. • 47. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 05:06
    • 今時底辺文系でもITいけるんやし資格持ってたらどっかしら取ってくれるやろ
39. • 48. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 05:31
    • ※26
      その手法が大流行したせいで深刻なベテラン不足とか言われているのでは。国丸ごと焼畑状態（原義では持続可能な農法らしいが）
40. • 49. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 05:39
    • 人手不足(大嘘)
41. • 50. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 05:51
    • ガチで介護、配送、設備管理、警備、清掃、IT、飲食は人手不足だからよっぽど高望みしなきゃ働けるよ。
      25ならまだまだ若いしそこで職歴つけて30前半くらいに実務経験や資格取ってステップアップの転職すりゃいいし。
42. • 51. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 06:13
    • ITの下請けや孫請けばっかやってる会社は、実務経験なくても人手不足だから雇ってもらえそうじゃね？
      
      前ITの現場で働いてたけど、協力会社は異業種からの転職組が沢山いたわ
43. • 52. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 06:17
    • それでどこ行っても落とされるなら、就きたい職に合わせたバイトから始めるのオススメ
      そう言われたからって心折れるなよ
      見返す機械はなくとも、見返してやるくらいの気概でいこうぜ
44. • 53. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 06:33
    • マジでニートになったら終わるよな
      自分が社長になって考えてみ全くの空白の人間とるか？
      それなら人が少なくてもやっていくって思うよな
      20代ならまだまだイケルと思うけど30超えたらまず無理よね
      
45. • 54. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 06:34
    • 俺は悪くない！国が！日本が！俺以外が悪い！
      
      実際25まで何してたの？求人票にある資格は実際に仕事をしてる前提で書いてる場合が多いんだけど知らなかったの？というか、最近は条件に勤務年数書いてるところ多いけど…ここ半年くらいで調べた内容だから昔はーとかの言い訳は無しな？そも、25で受からないなら試験や面接の内容が悪いんじゃない？1度転職サイト等に登録して面接の練習や第3者からの意見を聞いて見た方が良いわ。
46. • 55. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:14
    • ※46
      結ぶ気がないから摩擦で縁を摩り切ったんだよなぁ
47. • 56. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:22
    • バンバン面接受け続けろ
      慣れる
      人手不足だから大丈夫よ
48. • 57. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:26
    • 人手不足だけどゴミはいらん
49. • 58. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:28
    • 中途採用なのにまず新入社員並みに教育しないといけない職歴なしは雇いたくないやろ
      技術云々以前に社会人としての常識から教えなあかんとかメンドイ
50. • 59. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:29
    • 忙しいから求人してんのにワザワザ使えるかどうかもわからん無能候補雇って教育にリソース割くわけねーだろ
      ボランティアやってんじゃねーぞ
51. • 60. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:29
    • ハローワークに相談してとにかくどこかに入って職歴をつける
      その後いいところに転職すれば？
      25なら若いしいけるだろ
52. • 61. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 07:30
    • 圧迫面接かね、いらないから不誠実な態度って言う人いるけどさ
      いる、いらないは紙一枚であとから郵送すれば済むんだから、その場はきちんと対応しないと
      会社としての質を疑われると思う。
53. • 62. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:01
    • 空白なんて何言っても書いても、影響ないわ。
      ０が０なのは事実やからな。
      だからと言って適当にデカいこと言っちゃ駄目やから、小さいことでいいんや。
54. • 63. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:11
    • あえて落ちるように受からなそうないいとこ受けてる
      周囲への体裁を整え、自己弁護するための形だけ就活はやめたまえ
      
      うちみたいな零細法人に来てや、肉体労働させてあげるよ
55. • 64. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:11
    • ゴミでも人手ほしいんじゃが・・・
56. • 65. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:24
    • 日本は解雇規制により社員を容易に解雇できない。せやから空白期間アリは、対人能力皆無な確率が高いということで、優秀でも採用されにくいんや
      
      例えば東大卒アメフト部OB情報科学修士で、地頭良くて体力もあって専門知識も豊富でも、周りを無能扱いしマウント取って、最終的に孤立し発狂するタイプなら、必要ないやろ？そんな奴おったら困るやろ？
      
      企業はそういうリスクを排除したいんや
57. • 66. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:25
    • ※64
      誰かさんが高望みして雇わないから…
58. • 67. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:28
    • 介護に20代を費やしたワイにはかなしいスレですね
      適当に起業でもするしかないやね
      
59. • 68. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:31
    • 応用情報持ってて落とされるとかどんなコミュ障やねん
60. • 69. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:38
    • ※66
      ニート側も高望みして介護飲食運送あたりを避けてるけどな
61. • 70. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:41
    • 空白期間ありが嫌われるのは入社後すぐにやめるかもしれないからだよ
      経験の有無が問題じゃない
      仕事って何やってもストレスかかるからストレス耐性ない人雇うのが一番無駄だからね
62. • 71. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 08:57
    • 経験ゼロから正社員はあきらめろ
      非正規で実績つんでから狙え
      HTMLとCSSできるだけでも欲しい現場は沢山ある
63. • 72. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:11
    • たとえ資格持ってたとしても職歴なしで専門職に挑戦するのは怖すぎて自分はできないわ
64. • 73. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:18
    • 空白期間なんて「自営業としてアフィで食ってました」でいいんだよ
65. • 74. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:22
    • 小さいIT会社で同じような面接受けた俺
      即戦力云々・・偉そうに上から目線で説教
      やる気聞かれ「ないです」とハラタチ正直にゆった
      俺３２当時だったからまだ他あるしと実際別の
      運送業にアシ待遇で入って数年後、そのIT会社潰れてたｗ
      市役所請負で市民情報漏洩とかで　あほやろ
      面接官どうなってるかなぁ　今４０半ばくらいか
      
      
      
66. • 75. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:30
    • >>90
      「訓練経験はありませんし、座学での武器マスタリーは覚えました。戦争に参加させてください！」
      みたいなやつが来たら、フレンドリーファイアを恐れるだろう？
67. • 76. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:31
    • ×ありませんし　○ありませんが
68. • 77. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:40
    • 応用持ち25歳ならどこかしら取ってもらえるだろ
      空白期間はどうしようもないから、次のステップのため
      ××の資格の勉強してましたとか適当に言い訳すればいい
      
      それでもダメなら本人に問題があるとしか。
69. • 78. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 09:54
    • 25なら問答無用で採用じゃね？
      28くらいでアウトになるイメージ。
70. • 79. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 10:09
    • 最終学歴はどうなってるんだろうか。
      応用持ち25才の大卒だってかなりいるだろうし、
      他に応募者いればそりゃ条件の悪いほうは外されるだろうな。
71. • 80. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 10:17
    • 応用持ち25歳程度ならゴロゴロいるから、わざわざ実務経験無い既卒を採る訳ないだろ
      高度3つくらい持ってるなら話は別だが
72. • 81. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 10:47
    • はずれ引いただけ
      次いこ
73. • 82. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 10:49
    • ブラック企業だって分かってよかったじゃん
      今なら就活してる奴よりも募集かけてる会社が多いんだから
      気にせずバンバン応募していけ
74. • 83. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 11:39
    • 新卒じゃなければ給料に関わるから大抵そういう面接になるしその場ではならなくても後で言われる
75. • 84. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 11:39
    • 応用って一種の事か、SIerに就職した頃に二種取って、一種も取れって言われたけど面倒だから結局取らんかったな。
      大手だと資格持ちの人数公表して単価釣り上げてるから、資格持ってると有利だけど、実績のない中途は取らんからなぁ……そもそも募集自体が少ないし。
      
      転勤が嫌で転職して、今はWEB屋やってるけど、HTMLの基礎だけ知識で知ってる程度だとコーダー以下なんで、加えてデザインセンスがある、とかじゃなけりゃ無理だと思うぞ。
      最低限LAMP環境構築出来る程度の知識はないと厳しい。
      
      中途は即戦力求められてるから、過去実績無いのは不利だし、それに変わる何かが無いと難しいぞ。
      
      やる気あるんなら、自分でサイト立ち上げてWordPressとかEC Cubeのカスタマイズしたりプラグイン作って公開しといて、それを実績として持ち込めば補完して見てもらえる場合もあるよ。
      
76. • 85. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 11:40
    • 結果採用されてもマイナスの部分を言われなかっただけだと思う
77. • 86. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 11:56
    • 高校のとき遊びで応用取ったけど役に立つのかね
      プログラミングに興味も無ければ実用的なことほぼ分からないんだが
      あの資格って知能テストみたいなもんで、まともな企業だったら相手にしなそう
      もう一つ上の資格なら凄いけど、あれは実務経験、もしくはちゃんと勉強しないと厳しいと思うわ
      
78. • 87. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 12:52
    • 自信持ってハキハキ喋れるかどうかが面接じゃかなり重要だと思うな
      このスレ主は察するにメンタル弱くて自信のなさそうな話し方するから不採用になったんじゃないかな
      ２５で資格あるんなら何とかなるはず
79. • 88. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:12
    • ※2
      頃合いをみて電車に飛び込めばええやんけ
80. • 89. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:14
    • 25でも空白はきつい
      26のフリーター俺が似たような状況だよ…
81. • 90. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:22
    • ビルメンこいよ
      乙4と電工2種だけの職歴なし26歳だったけど簡単に採用してもらったわ
      給料安いけどそれに納得できるだけの楽さはあるし
82. • 91. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:29
    • 空白について訊かれたら引きこもってましたと答えていいと思う
      勇気を出して面接に来たという面を買うという捉え方をしてくれる所もあるかも
      ちゃんと先を見据えて長く続けられそうな所選んで面接行ったんだなえらいわ
      
83. • 92. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:42
    • サイバーエージェントあたりなら入れるだろ
      人の入れ替わり激しいし
84. • 93. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:49
    • 30ならまだしも25なら雇って貰えるだろ
85. • 94. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 13:53
    • ※92
      このレベルでサイバーエージェントとか入れるわけないだろ
      まずお前が知ってるような有名所には入れねーよ
      無名の末端受け会社なら引く手数多だろうけど
86. • 95. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 14:02
    • 応用持ちでHTMLとCSSのWeb制作アピールとか意味がわからんわ
      応用持ってるなら他の言語何種類か出来るだろ
87. • 96. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 14:23
    • 採用担当が最初からどういう会社かヒント出してくれるなら
      遠慮なく見切れるのに
      面接官が応用取れたかどうか逆質問くらいすればよかったんじゃないか
88. • 97. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 15:50
    • ニート達の井戸端会議は面白いね
89. • 98. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 15:56
    • 採用担当がカスなところはいかんでよろしい
      そういうとこに人が入ると業界がダメになる
90. • 99. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 16:57
    • 大学卒業後ニートだったけど28でプロジェクトマネージャ取ったら引く手あまただったで
91. • 100. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 17:23
    • 空白期間あるヤツはまず直近の空白埋める為に底辺で1年仕事してから就活した方がええで
      直近1年仕事してりゃ反応は変わる
92. • 101. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 17:38
    • 日本は異常ってのにやっと日本人が気づき始めてるよな
93. • 102. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 19:26
    • バッキャロー１つや2つダメだったからって落ち込んでる暇はねぇぞ
      落ちまくりの大学生もいるんだ
      どんなに恥かこうともやりたきゃ前見て進めよ
      良くも悪くも時は進んでる。恥かいたお前のことなんて誰も覚えちゃいねぇ
      そして、そいつもいつかは死ぬ
      人生は短けぇぞ！思ったよりも、すぐ終わりがくることもあるぞ！だから進めるやつは進んでくれ
94. • 103. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 20:15
    • 貴重な20代の若者を弾くんだから、よほど良い条件が出せるのかね？
95. • 104. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 21:04
    • IT業界に業務独占資格は存在しない。参入障壁なんてないんよ。
      万人の万人に対する闘争。
96. • 105. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 21:34
    • ＞こういうのって面接の前段階で断ってくれへんの？
      人事は面接するのも仕事のうちだから。
      上も労働基準法とかでがんじがらめなので、一度雇ったのを簡単にクビにできない（景気がいいときに雇った人事等の事務屋さんとか）。
      クビにできないからといって、人事を遊ばせておくわけにもいかんし、
      何かしら仕事与えとかんといかんのよ。
      
      まあ、事務屋おっさんの既得権を保障するために若者が仕事にありつけないってのは、嘆かわしいことではあるが。
97. • 106. 名無しカオス
    • 2018年06月26日 22:55
    • 20代という貴重な時間を無為に半分も消費した人間に何が出来るの？
      
      
98. • 107. 名無しカオス
    • 2018年06月27日 12:28
    • ※3
      高卒とか大学中退とかでしょ。大学出て一年空白あってこんな喧嘩腰にそんなこと言われたらその会社がヤバい
99. • 108. 名無しカオス
    • 2018年06月27日 18:23
    • 派遣で適当に炎上してるところに潜り込むといい
      毎日出社するだけで褒められるイージーモード
      客先に謝りに行くだけでコミュ力ゲット
      これで四年後に大学職員にジョブチェンジ
100. • 109. 名無しカオス
     • 2018年07月11日 16:46
     • ※70
       職歴ありで面接に来たってことは、むしろ「辞めた実績」があるってことなんだけどな