カオスちゃんねる : 上司「この作業はこうこうこうで…」彡(^)(^)「ﾊｲｯ!ﾊｲｯ!」上司「じゃあ、実際にやってみて」 →結果ｗｗｗ

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2019年08月14日18:00

上司「この作業はこうこうこうで…」彡(^)(^)「ﾊｲｯ!ﾊｲｯ!」上司「じゃあ、実際にやってみて」 →結果ｗｗｗ

1: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:42:53.80 ID:1j6DlV7v0

彡(ﾟ)(ﾟ)「？」

2: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:43:28.23 ID:j0DYLx+s0

これ5回めな

3: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:43:39.34 ID:HYNDlgDMd

ワイの職場にもおるわワイのストレスの温床やで

すべての知識を「20字」にまとめる紙1枚! 独学法

4: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:43:47.43 ID:s0sqZypj0

彡(･᷄)(･᷅)「・・・」

15: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:46:19.75 ID:qzrwPRA10

>>4
可愛い

266: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:16:29.55 ID:BMVM5wuwd

>>4
教えたあとにこんな顔されたら手をださずにいられる自信がない

6: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:44:09.75 ID:2CbNg7tga

何回でも教えたれってやつおるけどそんな暇無いからな

45: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:50:14.49 ID:566mEBLz0

>>6
あとで何度も聞かれたりミスされるよりは覚えるまで教えた方が効率ええと思うけどな
手間を惜しんでたら損するで

51: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:51:24.86 ID:QK+le2Y/0

>>45
その場でのベラベラ喋って全部覚えられるほど賢いやつなんてそんなにおらんのやで

57: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:52:25.78 ID:566mEBLz0

>>51
だから覚えるまで教えるんやん
一度で覚えるわけないから

8: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:44:43.15 ID:VPx/Bg900

ﾊｲ!ﾊｲ!ﾊｲ!

10: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:44:49.44 ID:b3gmWLtl0

人間って思いのほか覚えられんからな
真面目にメモ取ればええのにな
そのほうが巡り巡って信頼されるのに

98: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:57:47.96 ID:I1rLyi3T0

>>10
これ出来るだけで覚え悪くても印象全く違うのにな
まあメモちゃんと言われんでも自分で取れるようなやつは
１回で覚えるっていう

173: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:06:45.98 ID:b3gmWLtl0

>>98
それメモ書いたおかげで1回で覚えられとるんやで
書くって行為が一度あるだけで全然違うわ
ワイもネットにあるレシピで料理するときとか
見ただけじゃさっぱり覚えられんけど一度書いたら手順で手順覚えられるもん

204: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:10:01.54 ID:I1rLyi3T0

>>173
書かんでも覚えられるやつはおるやろうけど
そんな記憶力のあるやつは数パーセントもおらんしな

192: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:08:40.54 ID:YdzhPkvpa

>>10
メモ取ってたら間に合わんやろ
メモは要らんわ
説明側が数値とか書き込んだレジュメ用意すべき

484: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:31:06.05 ID:TZKZWdDOp

>>10
ワイは口頭で説明しても認識の違いがあって作業ミスが発生しそうやから若い時に作った作業手順書渡してるわ
それみてもミスしたら改善方法を探る

11: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:45:17.27 ID:WpMd1zAQH

なんて言うんやっけこういう病気

13: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:45:32.35 ID:QK+le2Y/0

>>11
ガイジ

20: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:47:08.00 ID:QPOc2oQF0

>>13
ワロタ

21: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:47:13.16 ID:9DvpcXsA0

>>11
返事だけは立派

14: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:45:46.45 ID:2eLtJdHq0

わかる
メモしようにも追いつかんからな

452: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:28:18.35 ID:Nt53iRDp0

>>14
メモるが断片的やな
ワイは見たら思い出せるからけど思い出せん人は無意味やな

16: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:46:37.81 ID:Fe5mNGF40

口頭より実際やらせる方が覚えるぞ

17: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:46:42.86 ID:5j8rxd9cd

1行程ずつやらせながら教えてくれ

18: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:46:43.96 ID:bvvWn+no0

彡(ﾟ)(ﾟ)　（もう聞いて一回確認せな・・・）

彡(ﾟ)(ﾟ)　（あれ、上司の名字なんやったっけ・・・）

33: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:49:01.66 ID:IWkx5iPPp

>>18
これ割とある

19: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:46:54.46 ID:N/GtnK7g0

ワイ「イヤ、そのﾊｲｯ!は相槌のﾊｲｯ!で内容理解してますのはいじゃないが」

23: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:47:32.40 ID:xzj5N0SDa

年功序列やと無能でも人に指導する立場になるからな

24: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:47:38.09 ID:wpWoX/ov0

そもそもメモを取らせる気がない奴もいる
この程度1発で覚えないとダメとか言い出して

27: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:48:12.83 ID:bTy/K3px0

ワイはメモしながらだと真剣に覚えれないから
一通り教えて貰ったら時間作ってメモ書いてそこでも不安点や疑問点や聞き逃したのそれとなく聞いてる

28: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:48:26.22 ID:lF3+yWnd0

たとえば最後の方の手順④⑤あたりはバッチリ覚えてても、じゃあやってみようかとなると手順①②でいきやりあれこれどうやるんや？となる感じ

39: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:49:27.46 ID:2eLtJdHq0

>>28
そして1.2を教えてもらい4.5忘れるからな

29: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:48:30.08 ID:zvPGCTFsa

上司「だからこうやって…」
彡(ﾟ)(ﾟ)（その部分はわかっとんねん）

38: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:49:23.76 ID:QNiAYPcEM

>>29
なおわかってない模様

30: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:48:30.70 ID:qcSPES8La

まず手本を見せた上でやらせながら指導するのが基本やろ

31: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:48:54.37 ID:TqRvavf90

説明下手くそな上に手順書やマニュアルの用意もできない無能上司で草

36: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:49:18.94 ID:Pm/LAe2kd

上司「かくかくしかじかだけはやるなよ
～」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ハイっ！！」　
～数分後～
彡(ﾟ)(ﾟ)（やってもうた…）

40: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:49:29.78 ID:0RyrWTrl0

内容を理解したハイやなくて上司の機嫌を損ねないためのいい返事なんや

46: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:50:23.73 ID:LR1Bjfm60

>>40
この風潮どちらにとっても良いこと無いわ

43: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:50:00.92 ID:PK8vY24qd

はいじゃないが

50: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:51:10.45 ID:wpWoX/ov0

大した仕事じゃないからやり方は人それぞれでいいよと言ながらも、仕事のクオリティに差が出てる現状
標準化という概念がない

54: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:51:46.15 ID:EDB9cPD/0

わかる
最初の作業を忘れる

56: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:52:22.75 ID:1uqB6c/P0

ワイ「引き継ぎやるで！これこれこうで～…はい、やってみ」
後輩「すみません、もう一度いいですか？」
上司「ワイさぁ、マニュアルくらい用意してやれよ。引き継ぐ側に迷惑かけちゃダメだよ」
ワイ「お前から引き継いだ業務はマニュアル一つも用意してくれなかったよな殺すぞ(はい、すみません)」
ほんま酷いわ

58: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:52:34.61 ID:bvvWn+no0

上司「こうやってこうや」

彡(ﾟ)(ﾟ)　（めっちゃ効率悪いな・・・）

彡(^)(^)　「手順変えたろ！」

ｶﾞｼｬｰﾝ

彡( )( )　

60: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:53:07.28 ID:b480MiCA0

>>58
あるある

69: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:54:13.76 ID:V33dP89Sp

>>58
よくあるわ
でも技術の進歩に失敗は付き物だからめげずに頑張るやで

62: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:53:40.30 ID:9h7URQGJd

聞きながらメモなんて高度な技術持ち合わせてないんや
箇条書きになって結局どうやったか分からんのや

63: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:53:40.69 ID:Be0GOQm70

作業中断させてまで教えてくれる上司→有能
作業中に説明する上司→無能死ね

64: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:53:42.53 ID:iIyF0PwP0

ハイと叫べば何とかなると植え付けた教育の結果でしかなくて発達障害とは別だぞ

67: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:53:54.42 ID:XZUJxXvNa

比較的若い上司はメモ取らせたがるけどおっさん共はメモ取るどころか説明を淡々と早口で説明するからわからなくなる

92: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:56:51.74 ID:iS6+WZVO0

>>67
昔の仕事でメモ取ろうとしたら
いちいち書くな見て覚えろって言われて書かせてくれんくて
案の定覚えられんへんし訳分からんしですぐその仕事辞めたわ

70: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:54:22.68 ID:8BC7Lhynd

上司ワイ｢やり方をまとめといたから分からなかったらこれ見ながら作業してね｣

72: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:54:56.01 ID:XZUJxXvNa

>>70
有能

590: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:38:14.80 ID:FwqeTiz1r

>>70
神かな？

613: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:39:34.57 ID:xC1Q2/5Z0

>>70
無能部下「まとめてる時間があるならテメーがやれよ」ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ

74: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:55:06.16 ID:ypcabITM0

得意先A「もしもし、○○やっておいてください！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「わかりました！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「○○をやらなきゃ…」
得意先B「もしもし、□□をお願いします！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「わかりました！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「□□やらなきゃ…」

彡(ﾟ)(ﾟ)「あれ？□□の他にもやることあったような…」
得意先C「もしもし～、△△を一つお願いします！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「わかりました！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「△△をやらないと！」

86: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:56:08.72 ID:Be0GOQm70

>>74
鳥頭で草

239: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 08:14:19.47 ID:TqRvavf90

>>86
色んなことに忙しいと短期記憶力が弱くなるんや
許して

75: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:55:11.79 ID:wRiwiALu0

経験値の差なんか陽キャってガチでこんのん一回で覚えたり顔名前一瞬で頭入れたりするよな

77: 風吹けば名無し 2019/08/04(日) 07:55:34.17 ID:nmTaCfjb0

聞いて覚えるって難しいよな
手順教えながらやらせてくれたらええんや

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元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1564872173/

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カテゴリ
仕事
Comment( 47 )

コメント一覧 (47)

- 1. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:01
- エルダー帝国ガガーン少将、茹で上がらなくて本当に残念！
- 0
- 2. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:01
- おお偉大なハルトマン　おお偉大なハルトマン　永遠に果て無く栄えよ　おお我らがハルトマン　おお我らがハルトマン　銀河に名立たる王者よ　星々を手折り束ねて全て捧げてしまえば皆を約束の地へと導く銀河の父よ　おお輝けハルトマン　おお輝けハルトマン　過去に未来に現在に　おお讃えよハルトマン　おお讃えよハルトマン　讃え願えば叶う　宇宙を舞う青き翼も夢歌う桃色の花も　心その身さえ捧げよ我らが父へ　おお崇めよハルトマン　おお崇めよハルトマン　主への絶対の忠誠　おお願えよハルトマン　おお願えよハルトマン　黄金の化身を信じて　手に入れし野望儚く彼方へと消えゆくは記憶　時を巡る歯車疑視めて願うは父よ
- 0
- 3. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:13
- これも学校教育の弊害やと思うで
  聞いて理解することを教えればいいのに板書ばっかさせる
- 0
- 4. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:19
- 別に会社の仕事が好きで働いてるわけじゃねーよ
  金が欲しいから働いてるだけ
  テキトーに流してりゃあいい
- 0
- 5. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:19
- 説明なんて覚えてない前提だよこっちは
  実際にやらないと覚わらない
  だから「やってみて」と言う訳だし
  
  だからいちいち気にしてないでさっさとやれ
  覚えが悪いことより、動こうとしない消極さの方がストレスなんだよ
  最悪は覚えてないことを隠そうとして自分でやるのを避ける奴
  こういう奴は教える気が失せる
- 0
- 6. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:22
- 作業があるのに手順書がないのが異常なんですけど・・・
  毎回口頭で教えてるの？
- 0
- 7. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:38
- あー、メモとらない奴には最初から「メモとって」って言うわ。
  何遍も同じ説明するの嫌やし。
  メモとらん奴はそもそも憶える気がない奴って思ってしまうわ。
- 0
- 8. 名無しカオス
- 2019年08月14日 18:38
- 開発職とかだと基本だけ教えたら後は個人で調整。手順書は製造とか向けに自分が作るからな
- 0
- 9. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:03
- 普通マニュアルにして渡すよね
- 0
- 10. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:05
- 上司（返事と愛想は良いから許すか）
- 0
- 11. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:08
- やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は育たず。
  五十六は尊敬できる貴重な偉人。
  職長受けたら同じこと習う。今は上に立つものも教える力を付けないとあかん時代。
- 0
- 12. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:17
- 1回で覚えられるやつは天才だよな（お前がいるような会社に来るわけない
- 0
- 13. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:20
- マニュアル化してないんだな
- 0
- 14. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:24
- 休日1日使って、マニュアル作って後続に渡したら大仕事がひとつなくなって楽になるよな。
  てか、初めて工場仕事したときはマニュアルないんかってビックリしたぞ。
  ああ、これがボタンを押すだけの簡単な仕事
  （マニュアルやトラブルシューティングがあるとは言ってない）なんだなって。
- 0
- 15. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:31
- 今日日、一回で覚えろとかいうヤツも中々おらんからビビらず聞いてええ。むしろ聞かずにわからんまま作業してミスされる方がよっぽどアカンわ
- 0
- 16. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:47
- 1.機械に材料をセット 2.スタートボタンを押す 3.機械が止まったら出来たものを取って新たに材料をセット
  ただこれだけやからマニュアルなんか必要無いんだけど、それすら出来ないやつが極稀におるからな
- 0
- 17. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:49
- 5分で終わる作業の説明を
  概要説明から注意点、改良点の有無とか30分以上丁寧に説明してくれる
  上司がいるんだけどありがたいような迷惑なような
- 0
- 18. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:50
- メモ取れる環境じゃないねん
- 0
- 19. 名無しカオス
- 2019年08月14日 19:58
- 説明だけ一通りバーッとして理解したねはいどうぞ後は聞くな考えろってやり方はなあ、間違ってはないんだが丁寧さに欠けると思う
  経験者でもなきゃ最初は説明まじえつつきちんと目を離さずフォローしながら安心させてやらないと今後苦手意識持たれてミスが増える原因にもなるし最悪辞めていくだけだろうに
  新人の指導に十分な時間も割けない職場なら勝手に潰れてくれ
- 0
- 20. 名無しカオス
- 2019年08月14日 20:14
- 教えた側の査定にも影響するだろうに
- 0
- 21. 名無しカオス
- 2019年08月14日 20:19
- 短期記憶できないのなんて当たり前なんだから思い出すきっかけにするためにもメモを取れ
- 0
- 22. 名無しカオス
- 2019年08月14日 20:22
- 教え方が悪いってよく言い訳するけど
  君以外の同僚は全員同じ説明で理解して覚えて仕事してるという現実を見ろよ
  いいかげん自分の発達障害を認めようよ？
- 0
- - 37. 名無しカオス
  - 2019年08月15日 00:59
  - >>22
    あガガイのガイ
  - 0
- - 38. 名無しカオス
  - 2019年08月15日 01:28
  - >>22
    ほんとそれな(笑)
    俺も色んな人に、多分20人以上に業務教えたけど、普通メモとりながらやれば二回目は出来るんだよな。一人だけいたけどな。何回やってもできないやつが。。
    
    頼むから正当化すんな。自分の無能を自覚して復習してきてくれ。
  - 0
- 23. 名無しカオス
- 2019年08月14日 20:27
- >>74
  メモれよ
  なんでメモらないんだよ
- 0
- 24. 名無しカオス
- 2019年08月14日 20:39
- ワイの職業はそういうの容赦なく配置代えで営業とかに回してくれるから楽やで
  人気職だからそれくらいでもガンガン人来るしね
  元々技術職だから、こういう事があるのも了承済みだし
  だからうちは営業を見下してる傾向が多い
- 0
- 25. 名無しカオス
- 2019年08月14日 21:11
- メモとって見返しても分からんわ
  後どっかなくすしメモ取ったこともわすれる
- 0
- 26. 名無しカオス
- 2019年08月14日 21:16
- ガイジしかおらんのかと思ったけどよく考えたらなんJやったわ。しゃーない。
- 0
- 27. 名無しカオス
- 2019年08月14日 21:44
- これやってそれやってあれやってハイ終わり！って指示だからだよ
  なぜこれをやるのか？を一々全て説明しないとダメ。面倒だけどそれが人に指示するってことよ
- 0
- - 28. 名無しカオス
  - 2019年08月14日 22:03
  - >>27
    ある程度は自分の頭で考えてほしいんだが
  - 0
- 29. 名無しカオス
- 2019年08月14日 22:09
- ※27
  そんなん社内全関連部署及び全取引先全関連部署の都合を聞いて回って説明せないかんやん
- 0
- 30. 名無しカオス
- 2019年08月14日 22:20
- 教えてやらせてチェックしてミスを直して教えてまたやらせる
  これの繰り返しで育てるしかない
- 0
- 31. 名無しカオス
- 2019年08月14日 22:29
- メモは一言一句別に書かなくても要所要所書けばいい
  脳ってのはよくできていて、キーワードを見れば大体は思い出せる
  その為のメモ
- 0
- 32. 名無しカオス
- 2019年08月14日 22:44
- その場でメモ取った後、帰ってから丁寧に書き直して頭整理すんだよ。そして次の日に疑問点を聞いて修正して、やってみる。このサイクルで大体できるようになるだろ。時間外労働だとか思ってるうちは仕事できるようにならないぞ
- 0
- 33. 名無しカオス
- 2019年08月14日 22:46
- 覚えられないのは頭働かしてないからだけどね。説明聞いてﾊｲｯていうだけの作業こなしただけじゃそりゃ覚えられるわけがないよね。それでも少しは記憶に残るんだから人間の脳ってのはほんと凄いなって感心するんだけどとにかく頭動かして推測したりイメージしたりシミュレーションしたりしてみると頭に残るよ。
- 0
- 34. 名無しカオス
- 2019年08月14日 23:08
- 一通り作業の説明聞いた後に作業始めてみてわからないことが発生したら都度聞いてくれればいいし、
  一通り終わった後で手順をノートにまとめてくれればいい
  そう指導してるのに作業途中でフリーズしてるし、
  ノートにまとめていた筈なのにまるでわからない初めての作業みたいな顔するのやめろ
- 0
- 35. 名無しカオス
- 2019年08月14日 23:25
- やってみせ
  言って聞かせて
  させてみて
  誉めてやらねば
  人は動かじ
  （山本五十六）
- 0
- - 36. 名無しカオス
  - 2019年08月14日 23:43
  - >>35
    それ、ちょくちょく見るけど
    甘えんなカスって思う
  - 0
- - 47. 名無しカオス
  - 2019年08月24日 00:12
  - >>36
    甘えの何がいけないの？
  - 0
- 39. 名無しカオス
- 2019年08月15日 04:57
- イライラするのも分かるが覚えさせなきゃ会社の損失にしかならないんだからある程度覚えるまで教えるよ
  俺は事務の仕事教える時、まず口頭でも説明するけど分からない人にはキャプチャで動画取ってパソコンに入れてるわ
  マニュアルも渡してるし、それでも分からない所があるなら聞いてって感じかな
  それでも分からない人ってのにはまだ会ったことない
- 0
- 40. 名無しカオス
- 2019年08月15日 06:10
- スポーツもコミュニケーションもやってた人は言われた事すぐ出来るようになるけど勉強以外の事してませんブサメンは返事だけで出来ないよな
  学校もいい加減にスポーツとコミュニケーション強制してくれんか？
  陰キャ本当に役に立たんよ
- 0
- 41. 名無しカオス
- 2019年08月15日 06:50
- 指示出してやらせるっていう言葉の意味はき違えてる上司多いよな
  後輩をうまく動かせっていう意味なのに本当に指示だけ出して終わりの奴多い
  
  指示と結果の精査、次の指示を絶え間なく出していかないと後輩は動かないし仕事も憶えない
  指示だけ出してうまくいくのはその次の段階だ
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- 42. 名無しカオス
- 2019年08月15日 09:08
- メモるの追いつかんってどういうことや
  普通メモ終わるまでゆっくり教えてくれるやろ・・？
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- 43. 名無しカオス
- 2019年08月15日 09:30
- で、無能はできないことを教えたやつのせいにして逆恨みするんやろ、知ってる
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- 44. 名無しカオス
- 2019年08月15日 09:52
- >>56
  思ったこと口に出してて草
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- 45. 名無しカオス
- 2019年08月15日 13:25
- すぐ忘れるアホの子やから全部手順書作成してるわ
  なんでこの工程作業するのか目的も書きながら
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- 46. 名無しカオス
- 2019年08月15日 17:12
- 後輩に一々教えてたら勝手に系統立てて考えてルールだけ理解したので後はもう教えてもらわなくても大丈夫って奴が現れた
  考えるので一瞬遅いけど誰も知らんことまで推理して「多分ここにあります」って教えてくれる
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