mensetsu_mensetsukan (4)
1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:40:00.015 ID:d0ZwnyIx0

・作成した履歴書のコピーを用意してないやつ
(面接してくれる人に渡した後、コピーを手元に広げて自分も見れるようにするのは常識)

・ノートとボールペンを面接の時に出さないやつ
(論外)


特に履歴書のコピーもってきてないやつが多い
どんなに経歴が魅力的でも俺はこれは絶対落とす


3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:41:37.353 ID:d0ZwnyIx0

ちな俺のところは食品工場な
ハロワにしか求人出してないから直接電話してくるやつも一発アウト


118: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 02:49:08.075 ID:7fD6harDa

>>3
ハロワに求人出すくらいヤバい会社なのかな?
1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術


4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:41:46.205 ID:fKZyXt4p0

そんなめんどくさいことしたことないけど
落ちたことないで


10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:43:11.068 ID:d0ZwnyIx0

>>4
その程度の人事しかいない会社でご苦労さん


14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:44:04.153 ID:fvDa8v8y0

>>10
どういうことだ?履歴書の内容なんて頭に入ってるもんじゃ?


18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:45:19.122 ID:d0ZwnyIx0

>>14
実際に読むかどうかは関係ないとさっきも言ったが
常識だよ常識


25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:47:24.833 ID:fKZyXt4p0

>>10
その程度の人事かもしらんけど
たくさん給料貰ってるから満足してるで


5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:41:48.165 ID:5wmmhFWt0

給料いくらぐらい?
面接中に履歴書のコピー読むのかよwww


10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:43:11.068 ID:d0ZwnyIx0

>>5
お前の5倍は間違いなくもらってるよ
実際読むかどうかじゃなく、人事が自分のほうに向けて履歴書読んでるんだから
履歴書の内容について質問がある時手元にコピー用意してないやつに聞く気になるか?


7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:42:36.480 ID:WSdgiPihd

そもそもハロワとかろくな企業ないだろ…


9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:43:09.371 ID:I4w7QEMr0

偉そうに面接してるやつの無能さは異常


12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:43:19.360 ID:uoNEKB85a

ハロワで食品工場とかマジで糞みたいな人しか行かなそう


15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:44:41.928 ID:d0ZwnyIx0

あと、たまーーーーーーーーーにいるけど


応接室で待ってて俺が部屋入った時にイスに座ったままのやつ
悪いが面接もせずにそのままお帰りいただくことにしてる


16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:44:49.146 ID:jdoAT0cmr

人事担当と思い込んでる工場勤務下働き独身おじさんはここですか?


17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:45:10.598 ID:HLqSo3C50

職務経歴書ではなく?


20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:46:04.306 ID:d0ZwnyIx0

>>17
うちは職務経歴書の提出は求めてない


21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:46:06.568 ID:s58rdGIJ0

あなたもしかしてそんなどうでもいいことで他人の何かをわかったつもりになってるんですか?


35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:49:36.766 ID:vR0gsi01d

>>21
型にはまった奴以外要らないって事だろ
無能の集団


22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:47:06.523 ID:ZUH9o2i4p

自分より有能そうなヤツは落とすって訳か なるほどな


23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:47:07.357 ID:6gNvF80U0

ひとつの企業の話を世間一般だと思い込んでる時点で痛い


26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:47:29.583 ID:d0ZwnyIx0

あとこれもたまにいるけど
最後に「何か質問ありますか?」と聞いたら質問しないやつや、1こ2こしか質問せず「あとは大丈夫です」とか言うやつ

こっちが終わらせるまで質問し続けるのが常識
やる気のないやつなんか取る気ねえのよ


135: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 03:55:41.406 ID:W2htRG/Hx

>>26
食品工場でやる気ってw


29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:48:15.885 ID:Fjd+Ju+s0

正しい選考方法かどうかなんて別にどうでもいいんだよ
面接なんて勝手な基準で落としてる奴がいるって事


30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:48:21.975 ID:5wmmhFWt0

こだわるポイントがそこなのって
経歴とか頭脳がいらない仕事なのかな


34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:49:12.061 ID:d0ZwnyIx0

>>30
基本的な常識があるかどうかが一番大事なんでね


31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:48:25.090 ID:gMAjKPSG0

なんでそんな事でスレ立てたの?


34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:49:12.061 ID:d0ZwnyIx0

>>31
条件満たしてないやつが多いから
こっちもヒマじゃないんだよ


32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:48:49.740 ID:THhK3yZia

やめろよお前らきっとバイトの面接で履歴書書いた事しかない子なんだよ


36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:49:52.195 ID:pcUzAa6JM

こんな奴が働いてる会社で働きたいなんて思わないから落とされてもノーダメージ


37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:50:18.832 ID:/f8VVxHEa

イッチが今の求人事情知らな過ぎで設定考えたのが敗因や

ハロワに出さな人が集まらんレベルの企業でこんなイキリガイジが採用担当しとったらあっさり潰れるで
マジで


39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:51:20.875 ID:d0ZwnyIx0

もう一度言うけど、最後に質問し続けるのは大事
これができないやつは落とす

こっちが「いろいろ興味を持ってくれてありがとう、申し訳ないですが時間もないのでこのへんで」と切り上げるまで質問し続けることが重要


あと、わかってると思うけど給料とか残業について質問した場合、これは落とす
働くのにそんなこと関係ない


58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:14.712 ID:vR0gsi01d

>>39
薄給&時間外多めか


74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:57:04.859 ID:d0ZwnyIx0

>>58
最低賃金だが残業代はしっかり出すよ
月の残業時間はだいたい40時間~90時間程度


76: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:57:31.677 ID:x87TMDQY0

>>74
糞ブラックじゃねーか


60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:19.121 ID:x87TMDQY0

>>39
いや、給料大事だろ?
休出の頻度とか年休消化率とかも大事だけど
給料一番大事だろ


65: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:53.245 ID:d0ZwnyIx0

>>60
たとえ気になっていたとしても面接のときに給料や残業について質問するやつは少なくとも俺の会社には要らない


81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:58:23.197 ID:CruJTP0h0

>>65
ビジネスマンなんだから給料(金銭面)のことや労働時間(労働コスト)のことを意識するのは大事だぞこれ常識な


42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:51:37.053 ID:YSQ0tlsr0

仮にそれが出来てないとして作法が駄目だとして
工場で働くのに何の支障があるの?


44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:52:14.315 ID:d0ZwnyIx0

>>42
基本もできてないやつなど社会人ではない
少なくとも俺の会社には不要な人材


63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:42.465 ID:fFwnhHoA0

>>44
いつからお前の会社になったんだよww


46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:52:18.021 ID:aF9iRUIW0

大学新卒とは全く縁がなさそうだった…


47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:52:33.007 ID:qCVAYJBK0

非常識おぢさん「基本的な常識があるかが一番大事なんでね(キリリ」


53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:53:26.426 ID:ssOogkoW0

>>47
これに尽きる
これが常識って思ってるからこそそこでしか働けないんだよなあ


64: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:54:53.008 ID:mH26c2tD0

さすがに3流の常識がよくわからんな
履歴書ごときを暗記で話せずコピー用意て


75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:57:26.146 ID:Fjd+Ju+s0

えーそんな誰にでもできる仕事なのに求める能力とは合致しない選考基準あんの?
過大な要求パワハラされそうな職場だなぁ


77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 01:57:34.864 ID:dNtSFxF1a

こういう事を子分(だと思ってる奴)に自慢気に言ってるおっさんマジで居るから困る


92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/21(木) 02:02:00.649 ID:+BdAwChO0

俺も人事だけどノックは絶対5回、3回目のノックを大きめにしないヤツは落とすわ


面接官の心を操れ! 無敵の就職心理戦略
1分で話せ 世界のトップが絶賛した大事なことだけシンプルに伝える技術
面接の10分前、1日前、1週間前にやるべきこと

元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1574268000/