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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:44:01.528 ID:b8LpO3GYa
俺くん「お言葉ですがそれはたらればというやつです。

起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。

今後このようなことがないように努めるだけです。

必要なら改善点をまとめた報告書を作成しますがいかがでしょうか?」(こんなところか!?)


バカ上司くん「…もういいわおまえ。もう誰も助けてくれないからな」プルプル

どうすればいいんだ…

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:45:11.113 ID:UEgbReCE0
まずは誠意をもって謝罪だろうが

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:46:36.294 ID:b8LpO3GYa
>>2
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
なぜ一流の人は謝るのがうまいのか  100%信頼される人間関係の法則

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:48:06.234 ID:J85Dh5Wha
上司「お前の給料振り込むの忘れたわ、起きてしまったことはしょうがない今後このようなことがないよう努めるから」

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:49:13.738 ID:b8LpO3GYa
>>4
それは違法だからアウト

60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:25:40.377 ID:8YNKq9Gya
>>8
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで

92: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:48:48.648 ID:DJRs4p6YM
>>4そもそも給料って(よっぽど小規模な企業でなければ)直属の上司が振り込むもんじゃないだろ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:48:11.079 ID:6uEvggOtr
全員が全員内輪じゃなきゃできねえ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:48:44.360 ID:+T9P5zYK0
ボイスレコーダー持ってそう

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:49:34.435 ID:b8LpO3GYa
>>6
別室に呼ばれる時はいつもボイスメモ回してるわ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:49:36.048 ID:ZoTPDJTp0
普通、一回目のミスでそこまで言われることはない。
二回も三回もおんなじミスを繰り返すお前が悪い。

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:51:08.233 ID:b8LpO3GYa
>>10
何回目のミスでも関係ない
俺は気をつけてるしミスしないよう日々努力改善してる。

その中でも起きたことは仕方ない

それともあなたは買い物忘れや鍵のかけ忘れを一度しかしたことないんですか?

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:57:30.599 ID:ZoTPDJTp0
>>12
お前、何回も同じミスするようならADHDの疑いがあるぞ。
そうだとすると業務遂行に支障が出るので雇用契約違反になるから、上司が指摘してお前ができてない部分を認識させるのは重要なことだと思うが。

お前は何回「ミスしてしまったことはしょうがない」で押し通すつもりなんだ?

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:00:09.793 ID:1XGgfEOqa
>>20
そういうのもあるのか
就職するときに検査とかって必要なのか?

規約がないならセーフだろ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:50:31.748 ID:4GRgAg+o0
めんどくさいから俺も助けたくはないな

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:53:29.619 ID:b8LpO3GYa
>>11
助けなくていいけど1人で対応して残業した分は稼がせてもらうからそんなにダメージないよ

分からんことは質問して解決するだけ
答えないなら職務放棄とパワハラでボイレコ持って労基へGO

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:25:57.257 ID:G12DCugPa
>>15
そういう小知恵を回す暇に、仕事のクオリティと精度上げような

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:52:00.849 ID:2+Fwc4per
マウントの取り合いからは何も生まれない

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:53:31.856 ID:DmTYWJSa0
気づいた時には減給

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:56:14.372 ID:b8LpO3GYa
>>16
社員の同意なしに勝手に給料を下げることはできません。

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:56:13.275 ID:Z4KF51Qa0
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。

こんな発言が許されるのは当該のミスをしていない奴だけだぞ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 09:58:47.086 ID:c/LvKipgd
「それは業務放棄宣言でしょうか
 それともこの会社では他人の作業で不都合が起きたとき
 そのフォローは業務に含まれないのでしょうか?」

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:01:34.823 ID:gWJEje0M0
現実は悲惨だけどな

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:01:51.030 ID:qyMzyC0L0
是正処置も知らないとかヤバいぞ

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:04:15.448 ID:fulTlRY9d
責任を取らない責任者が責任者ポジションにいるのだから困る

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:05:16.390 ID:UgOKil7G0
そのスタンス貫いて勇者気取りか
惨めなだけだなあ

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:05:48.247 ID:+AIXJQDx0
他人がミスした時にキレる奴って感情のコントロールができないだけだよな
冷静に考えたら怒ったからって状況が好転するわけじゃないんだし

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:06:28.020 ID:fulTlRY9d
理屈は合ってるでしょただ個人を優先しすぎて全体を考える事が疎かになってるような立ち位置で話してはいるが

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:10:14.729 ID:1XGgfEOqa
>>35
そもそも上司達が自分が正しいと思ったことは話し合って相手を納得させればいいって言ってるからな

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:14:14.290 ID:fulTlRY9d
>>39
こういうことあるから始業前に10分のミーティングとか始まるんだよな
そしてすぐに話すことなくなって形骸化し時間を無駄にするだけのミーティングになる

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:13:56.036 ID:fYeEHOH10
ミスは仕方ないを本人が言ってしまうのは
意識が低いと言われて当然だよ

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:16:01.086 ID:fulTlRY9d
いやミスって行動や挑戦をした時に起こるのよそれを責めたら行動や挑戦しない指示待ち人間が出来てしまう
ミスが起きたら行動や挑戦のやり方を見直して行かなきゃならない

54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:16:25.408 ID:SOGhXkfN0
いや、謝罪はいらんから解決策を模索するべき

ていうか社会人かつ身内でまず謝罪を要求する奴は無能
謝罪したところで問題が解決するわけではない

68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:29:35.604 ID:8YNKq9Gya
>>54
この判断は間違い
理由は問題を解決するのも人間だから
心情的に助けてあげたいと思う人間を減らしたくなければ、謝罪を最優先にするべき

81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:36:22.528 ID:SOGhXkfN0
>>68
じゃ、何か?お前が誠心誠意謝罪すりゃ発生してる問題が自動的に解決してくれんのか?
今後もその問題が発生しなくなるのか?

諸々問題が片付いてから詫びんのは好きにすりゃー良いけど、まずは問題の解決と今後の対策を優先するんだよ、学生気分かお前は

90: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:46:50.712 ID:60P6uS5S0
>>81
お前の方が学生レベルだわ
どんなトラブルでも無視するって選択肢もあるんだわ特に有能ならな
例え金もらってるプロでも予定に無い業務は対応しない
これが普通
だから、無能はとっとと有能な人達に頭を下げろと俺は書いている

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:17:33.072 ID:Q6UJ7R3W0
起きてしまったことはどうしうもない~はミスした当人が言う台詞じゃない

58: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:24:04.976 ID:fYeEHOH10
>>55
ミスをカバーする人の台詞だよな
その人の仕事を増やすってのに
謝罪くらい真剣にしてやれよと

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:23:43.297 ID:IT1tUWPma
ミスしたらどうするか→ミスしない方法へ改善する
 
これだけのこと

82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/08/27(金) 10:38:54.077 ID:jra+f36TM
どちらも人間なんだから冷静さを失ってわだかまりが噴出することもあるさ
そこをさっさと抜けないとトラブルの対処にはならんね

好感度が300%UPする「謝り方」―人生が180度好転する「ピンチをチャンスに変える法」
なぜ一流の人は謝るのがうまいのか  100%信頼される人間関係の法則
謝罪の作法 (ディスカヴァー携書)
元スレ:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1630025041/


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