kenka_businessman
1: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:22:46.87 ID:y6eyKLXUd
わけわからんセミナーやりたくないです!って拒否ったら喧嘩になってもうた
糞みたいな会社や

2: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:23:40.62 ID:8v9UVfGG0
クビになる前にこっちから退職届突きつけたれそんな会社

4: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:24:56.73 ID:y6eyKLXUd
>>2
突き付ける前に言いたいこと上層部に言ってやることにしたわ
入社1年目の教科書

74: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:20:47.82 ID:iZmUnX6LM
>>4
それでいい。頑張れ応援してるわ

72: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:20:12.06 ID:iZmUnX6LM
>>2
あかん。会社都合で辞めるのが1番や

3: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:24:24.49 ID:dOZRI0EI0
なんの会社や

6: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:25:19.70 ID:y6eyKLXUd
>>3
SEってやつや

5: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:25:04.75 ID:MkcSCblga
セミナーって矢野燿大的なやつ?

8: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:27:07.50 ID:y6eyKLXUd
>>5
なんか一年かけて業務の改善点計画して発表して~とかいうやつや
毎月進捗を上長へ報告せなあかん
こんなん通常業務忙しくてやってられるか

12: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:29:50.32 ID:MkcSCblga
>>8
そういうのクソダルいよな
しかもみんな異様に力入れてくる

21: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:35:06.39 ID:y6eyKLXUd
>>12
くそダルいし効果があるとも思えん
力入れたいやつだけやればええのに全員参加ってのがおかしいと思うわ

25: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:37:56.28 ID:MkcSCblga
>>21
それな
毎回パワポの装飾とかにこだわりたがるバカいたけどマジでアホかと思った
少なくとも資料送って終わりでええのになんでわざわざリアルで人集めて発表会やりたがるかね

27: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:39:57.90 ID:0gGcSePx0
>>25
しかも発表会の後は飲み会強制だそうや
発表含めリモートでええやろ糞糞

14: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:30:19.30 ID:VpHQ0+mf0
>>8
セミナーというかカンファレンスみたいやな

15: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:30:22.27 ID:uVQmvplP0
>>8
2年目の時にそれやったわ卒論的な

11: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:29:34.84 ID:K7GX8Yrua
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

16: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:31:53.72 ID:rfSrGjjla
ワイも部長に頭突きして辞めたことあるから
嫌ならさっさと辞めろ

18: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:33:31.43 ID:VrRCCF/cd
会社都合で退職金上乗せ、失業給付もすぐ支給だぜ!

20: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:35:03.77 ID:QSYzlpBU0
研修やろ?
適当に参加しとけばええやん

24: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:37:44.89 ID:y6eyKLXUd
>>20
1日出て終わりとかじゃなくて1年かけてやるやつやからクソめんどいねん
通常業務の裏でこんなめんどいこと同時進行でやらされるんやで?
そら拒否るわ

26: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:39:13.81 ID:MkcSCblga
>>24
あんたの会社資格取得とかでも同じような計画表書かされたりしないか?
あと健康診断ひっかかったヤツは更に健康改善目標立てさせられたり

30: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:41:28.44 ID:y6eyKLXUd
>>26
そこまではやらんなぁ
今回初めてやらされるタイプだからこそ拒否ったんや

31: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:42:54.46 ID:MkcSCblga
>>30
そのへんはワイのいたとこよりマシそうやね
資格取れなかったりすると休日に本社で自主勉強(強制)させられたりしないかい?

23: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:36:41.06 ID:zqLxQYE/0
改善提案とかいうクソオブクソ

34: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:44:39.64 ID:MkcSCblga
そもそも客先の業界が古くさいとこばっかりなんよ
金融の下請けとかマジでクソ

35: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:44:52.41 ID:95nVXqFN0
わけわからない研修あったな、
朝六時に起きてマラソンとか集団声出しとか、相手をののしりあう訓練とか、出来の悪い人をみんなで罵るとか

いまのZ世代がこれを受けたら絶対ぶっ壊れるだろうな.

会社にはレポートにこのセミナーの意味を逆に問いたいとか人事のお前らは受けたことあるのかとかボロクソに書いてやったわ
次の年から無くなった

38: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:47:41.87 ID:y6eyKLXUd
>>35
ようやっとる
そういう声を挙げるのも十分改善活動になるんやろな

36: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:45:54.40 ID:MkcSCblga
>>35
いまの強盗しちゃう連中にそれやったら管理職は遺体でみつかりそうやね

40: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:53:11.35 ID:3/aMSe+rr
どこの会社でも上の人間は無駄な仕事作ってやった感出すの好きよな

44: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:56:18.00 ID:MkcSCblga
>>40
環境保護がどうたらとかの変な目標立てさせられるの資料邪魔すぎる
ああいう無駄な事務作業増えすぎやねんこの30年で

43: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:56:14.35 ID:G3zUssEE0
改善点を挙げて分析した上で
新卒中途で戦力引っ張ってきてくれたり
配置や研修内容考えてくれるならええけどな
実働部隊と営業にやらすだけやらして事務屋と経営側がなんもせんからまるで無意味ってどこも同じか?

45: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 10:56:45.88 ID:MkcSCblga
>>43
マジでやったら人減らされましたまであるからな..

47: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:00:31.33 ID:y6eyKLXUd
>>43
「改善活動させたら絶対業績上がるやろ!」って思ってるのがお花畑過ぎるわ
改善考えなアカンの現場より上層部やろが

53: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:06:24.26 ID:s0sx8Fozp
会社と喧嘩したくらいでクビになるかよ
むしろクビにしろくらいの勢いでいけ

55: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:07:57.48 ID:y6eyKLXUd
>>53
一応こっちも売上としては億以上挙げてるからそこそこ強気に出たるつもりや
なお売上に対するワイへの還元

59: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:09:46.05 ID:qOFCUTVl0
40歳で役職は?

62: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:13:15.57 ID:y6eyKLXUd
>>59
ないで😉
そもそもやることだけ増えて給料大して上がらんから出世に興味全くないし

60: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:12:31.52 ID:TUiaFf+Qp
ほんまに能力あるなら辞められたら困るからセミナー?とやらは出なくていいってなるよ
ならないってことは会社はそうは思ってないってことや

64: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:14:46.65 ID:NmAYJDf9M
辞めたれそんな会社!
うちのイッチを虐めやがって!

73: それでも動く名無し 2023/05/09(火) 11:20:28.76 ID:JlL8C0pXa
7つの習慣とか使った講習やってそう

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入社1年目の教科書
元スレ:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1683595366/


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