部下「いや、だからその◯◯さんの案件で、こういう事があって」
ぼく「だからしてないならAしろ」
部下「それから◯✕さんにたずねたんですよ。そしたらそこでですね」
ぼく「今、Aしてるかしてないのか。してないならしろという結論以外にあるの?」
部下「◯✕さんはこういう間違いもあり得る、とアドバイスしてきて、見直してたんですよ。そしたら量があるからまだできてないんです」
ぼく「で、Aはできてるの?できてないの?」
部下「いや、だからその◯◯さんの案件で、こういう事があってそれから◯✕さんにたずねたんですよ。
そしたらそこで◯✕さんはこういう間違いもあり得る、とアドバイスしてきて、見直してたんら量があるからまだできてないんで」
ぼく「……いいか、その話を聞いて30分かけてる。
言い訳せず手を動かしてたら30分お前の仕事は進み、俺の仕事も進んでた。
1時間無駄にしてるんだ、結論変わらないなら黙って手を動かせボケ!」
部下パワハラだってブチギレて机に蹴り入れて帰っていった。Aせずにさ
どう思う?
言い訳を聞いて「じゃあ仕方ないね、Aしなくていいよ!」って言うと思ったのか?
神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り
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答えは「忘れてました、すぐします」だよ
忘れてはないんじゃない
なら認識があったのに仕事しなかったのか?解雇だろ
ハンバーグすきたからご飯を大盛りにして
それで満腹中枢が刺激されたらっていう論文が◯◯大の卒論にあって
あ、その◯◯大ではマグロを交配させる実験で有名でですね
日本水産から支援も受けてて。ニチレイで」
こいつに「黙れ、勉強しろ!」って言わない?
例えって社会人に不要なものランキング1位だと思う
やらなかった理由になるものがあるのに無視してAをやれというなら無視して良い根拠を話してからやらせればいい
いや、どれだけ言い訳を重ねてもできてないことには変わらん
なんの問題もなく人が手伝ってくれて終わった奴は評価する
事故とか重なって仕事が終わらなかった奴が居たら、仕方ないとは思うけど「じゃあ今回はしなくていいよ」とはならない
ASAPやれ
→してない
なぜしてない
→言い訳ゴタゴタ言い始める
いいからやれ
→言い訳ゴタゴタ言い始める
だからやってないならやれと
→言い訳ゴタゴタ言い訳ゴタゴタ
ムカッてくるだろ
すべての言い訳を大変だったね。でも今日までだから昨日は徹夜でやるべきだったよね!で済むだろ
別件対応で時間取られてまだできてません、すぐやります
だとは思うけど途中でキレたらそらパワハラ言われますわ
○×のはおれが引き取る😊
────後日。
○×の手伝いしてあげて😃
なるほど
賢いわ
「理由はわかった。じゃあ今からAよろしく。急ぎでな」
と伝えてせっかくおしまいにできたのに
「結局Aはできてるの?」とか聞くのが無駄
もういいからAしろ、と言ってるよね
それなのに続けられたら
「できてるの?」ってなるよね
できてないのはわかってるんだろ?
なんで改めて聞くんだ??
それを無視して別の仕事したということか?
理由が遊んでて何もしてませんじゃなくて他の事やってたと言ってるんだから指示の出し方間違えてるわ
違うよ
Aの仕事しか与えてない
予算も俺が出してる
他の人の仕事をする必要はない
頼まれても断ればいい
さらに言うと、アドバイスくれと自分から言って他の人に大変なことを言われてそれに従ってた
> Aの仕事しか与えてない
> 予算も俺が出してる
> 他の人の仕事をする必要はない
> 頼まれても断ればいい
これを部下に言ってやれよw
19「理由はわかった。じゃあ今からAよろしく。急ぎでな」
部下「いや、だからその◯◯さんの案件で、こういう事があって、
それから◯✕さんにたずねたんですよ。
そしたらそこでですね。◯✕さんはこういう間違いもあり得る、とアドバイスしてきて、見直してたんですよ。
そしたら量があるからまだできてないんですよね」
なんて返すの?
今すぐやれ
じゃあいつ頃までに終わりそう?って聞くかな俺なら
んで時間かかりそうなら手伝うわ先輩として
そうすれば言い訳する気力を削げる
「いいからAやっとけ◯◯と◯✕には俺から事情聞いて言っとくから」
で済む話じゃないか?
神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り
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