カオスちゃんねる : 工場長「二度と同じ不良出さないようになぜなぜ分析しろ！」ワイ(残業100時間)「はい…」

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カオスヘッドライン

2024年02月26日19:00

工場長「二度と同じ不良出さないようになぜなぜ分析しろ！」ワイ(残業100時間)「はい…」

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:36:43.530 ID:bOfLHRYE0

ワイ(残業101時間)「作ってきました…」

工場長「深堀りが足りん！他責を理由にするな！やり直し！」

ワイ(残業102時間)「はい…」

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:37:31.125 ID:trOyDxQx0

残業代が基本給レベルになるじゃん
羨ましいわ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:37:37.414 ID:suRVVV83a

なぜなぜ分析かわいい
派遣添乗員ヘトヘト日記――当年66歳、本日も“日雇い派遣"で旅に出ます

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:38:50.055 ID:u00aYL5I0

>>4
恐ろしいぞ·····

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:41:20.227 ID:dQ7cDpvMd

>>6
めちゃくちゃ時間かかるし、何出してもダメ出ししかしないし、そもそも無意味だしな

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:08:12.197 ID:UMpAvx+90

>>12
わかるわ
けっこう闇があると思う
(表向き)同じようなことを二度と起こさないためにやれ！
→組織としてちゃんとしているアピール
→上がさらに上に怒られたからその腹いせで難癖つけまくる
ガチでこの構造あると思う

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:38:40.970 ID:Ck5sWpBP0

なぜなぜ分析は精神的に追い詰められるから嫌い

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:39:54.428 ID:XkQilKMj0

人のせいにしないで仕組みの不備を指摘しろって鉄板ではあるけど、それやると新しいルール増えて余計に仕事ダルくなるよな
ちゃんと人のせいとして反省するのが良いときもある

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:40:39.376 ID:u00aYL5I0

>>8
社長や本部長の施策が原因と言ってやりたい

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:39:57.323 ID:u00aYL5I0

何が5回深堀すれば真因が分かるだよ
人材削減とコストカットのせいだろ

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:26:06.838 ID:EORdqSKk0

>>9
製造業やってるんだけど日本語が通じないのとか言う事聞かんのが予想もしないようなとんでもないチョンボするんだよな
うちも一昨日ブラジル人がとんでもねえ事をやらかしやがって大変なことになりそうなんだけど
本人は分かってないみたいでしょうがないしょうがないってヘラヘラしてる

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:40:10.247 ID:dQ7cDpvMd

なぜ3分析って管理層の自己満足だからな
客とかへの説明はまた別に用意するし、実際の現場への対処も別に用意することもある

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:41:52.766 ID:+3UCGiE50

あれってトヨタ系共通だったんか

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:42:09.224 ID:csT6rmiy0

大体が手順不履行か手順不備に落ち着かない？

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:22:14.182 ID:4nTbZWITM

>>14
その体質は上が作った謎ルールのせいだから
やはり他責が正解

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:43:05.464 ID:dQ7cDpvMd

トヨタ以外もやってるぞ
発端はトヨタなのか？
少なくともシステム開発だとだいたい似たようなのをどこでもやってる

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:43:17.193 ID:45uSEmqud

やれって言ってる側も本質理解してないだろ

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:45:04.493 ID:AcCuE3m/0

完成形ありきで答え考えようとする無能上司が
「とりあえず挙げた意見」を封殺するから
誰もが黙り始めて全く進まなくなって嫌になった

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:45:06.108 ID:292EaGsr0

なあぜなあぜ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:46:29.576 ID:BhxN6EXK0

なぜなぜ分析ってミスした奴にひたすら負担をかけて同じミスをさせないようにする制度でしょ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:47:20.836 ID:u00aYL5I0

>>21
ミスしたやつ以外にも負担強いられるんだよ·····
同じグループのヤツら全員出席とか酷い時は部全体

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:48:37.936 ID:BhxN6EXK0

>>22
でもそれもミスした奴にあえて周りに迷惑をかけさせて2度と同じミスをしないように負担をかける為でしょ？

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:51:36.090 ID:aseDpIlS0

>>22
戦時下かな？

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:47:48.323 ID:lw2sNaZn0

ほんと無意味。こいつが悪いが本当の原因なのに。

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:12.634 ID:XkQilKMj0

>>24
そいつが悪さしないための仕組みが欠けてたんじゃないか？そこを深堀りしようよ！

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:47:53.511 ID:XkQilKMj0

なぜなぜ分析クソ派の人はやり方が悪いだけの可能性もあるけどな
本当に意味ないケースもあるけど

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:48:23.163 ID:kcEW99Bpd

トヨタの真似したいなら組織やシステムも同じにしなきゃ意味ないのに

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:10.484 ID:6Cv17RFc0

チェック項目作りました！

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:55.612 ID:u00aYL5I0

>>28
（現場ではそんなチェック項目使わないよ♡）

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:49:54.172 ID:292EaGsr0

上司の気分で個人の不注意レベルに責任押し付けるかシステム改善に落とし込むか変わってくるからやってられない

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:03.324 ID:NGbVRTRh0

気にすんな不正が明るみになっても巨大企業ならテヘペロで許される

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:26.480 ID:tB3ZqJU60

意味はあるだろ
そういうことが起こらないようなルールを作っていけばいいんだから

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:50:39.517 ID:V04As+S70

なぜなぜ分析は一時的にうちらでもやってたが
残業時間が増える一方で社員の不満から
開発部を除いて廃止になった

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2024/02/24(土) 11:55:05.629 ID:kkFYY51L0

なぜを突き詰めていくと会社の知ってはならない部分に辿り着くぞ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 11:58:06.420 ID:45uSEmqud

人それぞれ感じ方が違うんだから単にやってるだけじゃ意味ないのにな
それこそ上のやつの主観でコロコロ変わる

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:01:41.787 ID:vw08JGPzd

>>39
くっそめんどくさいけどきちんとシステムや設計にフォーカスして実施すればまあまあ意味はある
原因が人間に逸れていくと終わり

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:05:42.309 ID:45uSEmqud

>>40
だよな
機会的な部分の追求なら分かるがヒューマンエラーのケアレスミスでこれやってんの本当にアホらしいわ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2024/02/24(土) 12:06:48.532 ID:45uSEmqud

ヒューマンエラーは必ず無くならないって決まってんだから率決めて下回ったらやるくらいにして欲しい

中高年ブラック派遣　人材派遣業界の闇
今日からワーキングプアになった　底辺労働にあえぐ34人の素顔
派遣添乗員ヘトヘト日記――当年66歳、本日も“日雇い派遣"で旅に出ます

元スレ：https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1708742203/

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カテゴリ
仕事
Comment( 24 )

コメント一覧 (24)

- 1. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:32
- 分析たったの一時間で一回できるとか狂ってんなｗ
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- 2. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:38
- 不良が出やすい案件しか取ってこれないのが原因
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- 3. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:51
- 言葉も通じねえクソバカ外人入れるからだよ
  つまり上がクソ無能なせい
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- 4. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:56
- 本質理解してないやつが大手のマネしてやってる感出してるだけなのマジでクソ
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- 5. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:57
- 答えがある問題にしか取り組んだことのないアホが考えそうな手法だな
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- 6. 名無しカオス
- 2024年02月26日 19:59
- 天才わい「過度の残業による精神と体力の過労で出た判断力低下から起こるミス」
- 0
  
  chaos2ch
  
  がしました
- - 7. 名無しカオス
  - 2024年02月26日 20:02
  - >>6
    だから、そのミスをなくせと言ってる！でループやぞ
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- - 21. 名無しカオス
  - 2024年02月27日 12:37
  - >>7
    「人増やせ」で終わりやろ
    その先は会社の考える事や
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- - 9. 名無しカオス
  - 2024年02月26日 21:12
  - >>6
    そのミスを無くすための仕組みを作れって言われる
    残業が増えて疲れるだけだし
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- - 13. 名無しカオス
  - 2024年02月26日 22:33
  - >>9
    労働に関する法律って枠組みが既に存在するのでは・・・?
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- - 24. 名無しカオス
  - 2024年02月27日 19:46
  - >>9
    人増やせば解決
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- 8. 名無しカオス
- 2024年02月26日 20:16
- 現代の連座制を自ら課してく行動になるからな
  恐ろしい
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  chaos2ch
  
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- 10. 名無しカオス
- 2024年02月26日 21:31
- 不良が出る理由ってこういうので出される解決策の外側にあるよね
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  chaos2ch
  
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- 11. 名無しカオス
- 2024年02月26日 21:33
- 床で転んだ→なぜ1.床が濡れてたから→なぜ2.水切りしなかったから→なぜ3.時間がなかったから→なぜ4.仕事が忙しいから→なぜ5.人が足りないから
  
  毎回こんな感じで最終的に人がいないに持っていくのに、真因人員不足はすぐ有耶無耶にされるブラック弊社
- 0
  
  chaos2ch
  
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- - 22. 名無しカオス
  - 2024年02月27日 12:40
  - >>11
    それは追撃しないからでしょ
    毎週「新しい人入れました？」「いつ新しい人入れますか？」ってメールしろ
  - 0
    
    chaos2ch
    
    がしました
- 12. 名無しカオス
- 2024年02月26日 21:49
- 自分で分析して更に自分の首絞める鬼畜の所業
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  chaos2ch
  
  がしました
- 14. 名無しカオス
- 2024年02月26日 22:48
- ヒューマンエラーを無くすには従業員を全員クビにしてロボットを導入する以外に無い。しかし、ロボットも故障するから会社を倒産させる以外に解決しない。
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  chaos2ch
  
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- 15. 名無しカオス
- 2024年02月26日 22:54
- なぜなぜ分析自体は素晴らしいものだとは思うよ。
  ちゃんと学んで、演習すれば、の話だが。
  基本的になぜなぜ分析は最終的には仕事の仕組み、やり方に帰結するのが正しいけど、日本人は人の責任にしたり、何かのせいにする国民性なので親和性が低い。
  何が言いたいかというと日本人は不勉強で、本質を学ばないからなぜなぜ分析をするのは十年早い。
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  chaos2ch
  
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- - 17. 名無しカオス
  - 2024年02月27日 07:29
  - >>15
    人の責任にしたり、何かのせいにしない国民性で勉強して本質を学んでる国があるんだったら具体的事例をいれて3つあげてくれ
    アメリカとか酷かったぞ
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- - 18. 名無しカオス
  - 2024年02月27日 08:17
  - >>15
    ひとのせいにするなよ
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    chaos2ch
    
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- 16. 名無しカオス
- 2024年02月27日 00:10
- 上司のミスの遠因に俺の横着があった時
  書けって言われたけどブチ切れてやらなかったな
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  chaos2ch
  
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- 19. 名無しカオス
- 2024年02月27日 08:33
- そりゃ100時間も残業してたらミスするわ
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  chaos2ch
  
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- 20. 名無しカオス
- 2024年02月27日 11:33
- 残業をして注意散漫になっていたとかで報告すればいいじゃん
  ワイはしたぞ
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- 23. 名無しカオス
- 2024年02月27日 14:34
- トヨタとか言うゴミ箱の位置までチェックしてくる大会社
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  chaos2ch
  
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