business_surprise
1: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:39:33 ID:2NqG
◯日当日

上司ワイ「あれどうなった？」
部下「あ！」
上司ワイ「俺期日ちゃんと言ったよね？」
上司ワイの上司「ワイ、こっち来い」

こうして昨日のワイは
・その部下に振るのは本当に適切だったのか
・何故途中で進捗確認をしないのか
・部下の仕事の進み具合を確認していないのであれば、本当にその部下に振るのが適切だったのかどうかもわからないのでは？他の仕事を抱えていてスケジュール的に無理があった可能性は無いのか

等の指導をされてしまったのでした

2: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:40:08 ID:pU9O
めでたしめでたし

3: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:40:12 ID:uyA0
勉強になったな
ブラック職場があなたを殺す

4: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:40:23 ID:flp9
次から気をつけような

5: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:40:31 ID:O6at
難しいよね

6: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:40:52 ID:AgcY
中間管理職イッチ

8: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:02 ID:2NqG
全部ワイが管理せなあかんか？
勝手に進めるべきやろ

13: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:16 ID:5ISm
>>8
仕事だから

18: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:42:08 ID:wj7z
>>8
途中段階でミスが発覚したら直せるやん

9: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:04 ID:u7VA
イッチが悪いやん次から気をつけろよ無能

17: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:50 ID:2NqG
>>9
お前にはシュレッダー係がお似合いや
進捗具合も確認してやろうか？

19: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:42:09 ID:5ISm
>>17
パワハラやめろ?

10: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:04 ID:KGgm
まぁ別に給料が下がるわけでもないし

12: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:16 ID:3OND
イッチの苦悩は続く

15: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:41:35 ID:XV4M
頼んだ日と期日の半分くらいで進捗の確認くらいせえよ

20: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:42:14 ID:EgMU
上司の上司が正論すぎるｗ

21: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:42:26 ID:iMnd
中間管理職は大変やね

23: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:42:40 ID:0t4K
あっとか言われた時点で忘れてるかワザとしないかしかないもんな

26: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:43:05 ID:5ISm
>>23
それはないやろ

32: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:43:52 ID:0t4K
>>26
ワイはイッチが嫌われてるやと思う

34: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:44:18 ID:5ISm
>>32
当たり前のこと言うなや

29: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:43:36 ID:pJme
1レス目からもう頭の出来の悪さがわかるよな

ワイ
ワイの部下
ワイの上司　でええやん

37: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:45:23 ID:F4J1
>>29
「上司」であることがイッチのアイデンティティなんやろしゃーない

38: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:45:47 ID:2NqG
>>37
頑張って登ってきたんやぞ

39: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:46:21 ID:rdsF
>>38
でも部下付いてきてないやん…?

30: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:43:37 ID:6S2V
原則期日を守らない当事者の責任だが口頭での進捗確認はしても損はないと思う
肯定的返答なら問題なし　否定的回答なら要サポート
肯定的返答にも関わらず遅延が起きたなら当事者の虚偽のため管理責任はないと主張できる

31: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:43:47 ID:Eu4s
タスク管理してないの？

33: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:44:11 ID:jcnl
部下の管理もできない上司w

42: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:50:33 ID:Ivbl
まあ部下も無能やな
ワイは能力低いから上司に中間報告して責任負わせる
それで間に合わなかったら上司の管理不足になるからな

43: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:52:45 ID:2NqG
>>42
無理そうなら最初からでも途中からでも言うべきだよな

44: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:53:52 ID:bgBr
イッチが悪い

46: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:55:48 ID:S0g6
「これやっといて。◯日までに」の一言だけで終わらせてたらそらまあ調子が悪いわな

48: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 16:27:55 ID:2NqG
>>46
他に何かいるか？

47: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 15:57:20 ID:bgBr
イッチが中抜きしたみたいに言うなよ

49: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 17:17:40 ID:XDI4
部下叱ったら辞めたりパワハラで訴えるからな
ワイ君を叱ることによって申しわけなさで指導する

昔たしか大島渚が「絶対怒らへんから」って条件つけてタケシを映画に出したときに
タケシがミスすると同演者を無理やり因縁つけて叱ってタケシは余計にミスしたくなくなった話と同じ
「お前がボケた演技してるからタケちゃんがミスするんだよこのカス！」とか言ってたらしい

50: 名無しさん＠おーぷん 24/09/29(日) 17:38:17 ID:xFEy
上司イッチの上司が言うことは反論の余地がないくらい正論やん

ブラック企業の社員が猫になって人生が変わった話 モフ田くんの場合
ブラック職場があなたを殺す
伸びる新人は「これ」をやらない!

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