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1: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:46:07 ID:FkV2
マジでゴミ過ぎる
ワイ土日祝休みなんやぞ
毎月毎月休日出勤分の代休を消化できずに残業時間がかさんで超過申請出すワイの気持ちを考えたことあるのか?

50: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:07:34 ID:ezQR
>>1
ワイは休日はスマホをアルミホイルで包んでる

52: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:07:53 ID:rtRk
>>1
なんか不具合起きてるんだけど来てくれない？
さよならブラック企業 働く人の最後の砦「退職代行」(1)

2: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:46:57 ID:RtDx
たまにいるよな

5: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:47:59 ID:FkV2
>>2
維持保守やってる連中はもっと己の仕事にプライドを持って、プログラム起因らしきことへの対処もしてくれと
なんのためのマニュアルやねん
ほんでよしんば運用が止まるような重大懸案ならともかく、そうじゃねえのに同じ案件とはいえチーム外のワイを引っ張り出すなと

4: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:47:29 ID:Pgqk
可哀想

6: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:49:06 ID:FkV2
>>4
それでいて若造のくせに高給取り（比較的）なワイを妬んで悪口言ってるとの情報アリや
ワイのおちんぎんが高いのはお前らのおかげやけどなあ?

7: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:49:48 ID:BH6y
休みの日は電話切っとけよ

10: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:50:41 ID:FkV2
>>7
流石に利用者の運用に致命的な支障が出るような自体があったらワイだって動くのが当然やからな
そういう契約で請け負ってる案件やし、社会のためにもやらなあかんから

13: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:53:47 ID:BH6y
>>10
なら諦めろ
てかイッチ一人で回してるわけじゃないやろ
自分で背負い過ぎやろ

16: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:54:37 ID:FkV2
>>13
ワイはワイのチームのリーダーやからな
ワイの役割を代われるやつはおらんのや
もちろん仕事辞めたら代わりは補充されるけども
善のおじさんとパンツ見せてくる近所のヤバい子EX

21: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:55:55 ID:BH6y
>>16
リーダーなら今後自分が急に抜けても回るように自分の分身を作っとけ

23: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:56:52 ID:FkV2
>>21
そんなもん当然育ててるぞ
まあワイが抜けることになるならリーダーできる人員が他の案件または社内業務やってる奴らから回されるから、その努力が日の目を浴びることはあまりないのが現実やが

29: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:58:09 ID:BH6y
>>23
ならええが
まぁ責任ある立場なら休日呼び出されるのもそういうもんやと思って諦めろ

8: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:50:01 ID:znEz
働いてる人は大変やなー

11: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:51:58 ID:FkV2
>>8
ニートを羨ましいと思うことは数え切れないほどあるぞ
ニートができる資産的余裕かプライドの無さのどちらかまたは療法を持ってるわけやし
ワイには両方無い
病気で働けないとかは流石に羨ましくないけども

9: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:50:39 ID:u3XK
何でや普通にやるやろ

12: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:52:43 ID:Gja7
留守番電話にしとこう
メッセージ聞いてしょうもない用だったら無視

14: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:53:50 ID:FkV2
>>12
ゲエジ「〇〇（システムの機能とか）について問題が起きてるぞ！（重要度を一切伝えない）」
ワイ「?（万が一があるから折り返す）」

ゲエジがすぎる

17: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:54:44 ID:tJpS
>>14
折り返して大したことじゃなかったら断るわけにはあかんの？

15: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:54:23 ID:phAL
システムエンジニアさん？

18: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:54:52 ID:FkV2
>>15
せや

20: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:55:15 ID:l22g
そういう契約ならしゃーない

22: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:55:59 ID:FkV2
>>20
取り決めとしては当日処置が必要な重大懸案以外はモノによるが対処まで２週間位猶予があるんやぞ
叩き起こされて行ったあげく重要度低かったらブチギレや

26: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:57:37 ID:iYrm
会社の電話は会社に置いて帰るわ

27: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:57:42 ID:Gja7
代休取るんじゃなくて残業代として給料にするのはできないんか？

30: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:58:09 ID:FkV2
>>27
当然休まなかった場合は残業代＋休日出勤分が加算されるで

28: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:58:08 ID:tJpS
残業代を代休にってのは聞いたことあるけど
逆もあるんかな

31: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:58:23 ID:Yz7O
ワイ電源切ってるわ
休みに仕事用の携帯見るのとか絶対いやや

33: 名無しさん＠おーぷん 25/06/14(土) 23:59:04 ID:FkV2
>>31
私物の方にかかってくるんだよなぁ・・・
詳細は機密上言えないが周知されることになっとるねん
同じく役職者の連中には

36: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:00:12 ID:RB03
>>33
他社の人に私用の連絡先教えなきゃダメとかイカれてるやろ
社内ならしゃーないけどそれは絶対おかしい

37: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:00:56 ID:rtRk
遠くの県のピザーラに繋がるように電話の転送設定しとこう?

39: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:01:50 ID:rtRk
今から向かいまーすって言って二度寝しろ

41: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:02:38 ID:avX4
普通は社用携帯しか業務連絡には使っちゃダメみたいに言われるんやないか
ワイのバイト先の社員さんはガラケーみたいなのを渡されて
常にそれで連絡している

43: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:03:30 ID:leGY
>>41
私用携帯も基準に則ったセキュリティかけるのが義務付けられとって、それで機密は安心なんや
せやから使われちまう

46: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:05:26 ID:RB03
>>43
じゃあ2台買えよ
電源切って放置
そっちの方がコスパ絶対にええやろ
業務外で対応しろって会社の方針なら金もらえ

47: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:06:10 ID:leGY
>>46
１ミリでも仕事したらその分は支払われるからそこはまあええ
おかげさまで使う暇も無いのにおちんぎんたっぷりや

49: 名無しさん＠おーぷん 25/06/15(日) 00:07:15 ID:avX4
金が泥に思えてくるよな
ワイも正社員だったころは口座に泥の塊がどんどん積み上がっていくような気がしていた
使う時間ないのに金があってもな

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