pose_warau_kuchi_kakusu_man (1)
1: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:09:56 ID:n4IN

めっちゃ焦ってて草


2: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:10:26 ID:nKSk

引き継ぎはちゃんとやるんやろ？


4: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:10:40 ID:n4IN

>>2
やる相手がいない

若手ITエンジニア 最強の指南書
5: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:10:59 ID:urns

>>4
社長に引き継げ


6: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:11:29 ID:n4IN

>>5
アプリ作れる人間がいないんや


9: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:12:07 ID:nKSk

>>4
それでもドキュメント化はしとかなあかんやろな
会社が今からエンジニアを探した時に必要になるし


12: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:13:18 ID:n4IN

>>9
いつでも退職できるように作ってたで
プログラミングできる人は理解できると思う


13: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:13:43 ID:urns

>>12
なんでそんな会社にいじわるするの


14: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:14:18 ID:nKSk

>>12
それなら問題ないな
それを渡して「ワイがいなくなった後にわからないことがあったらAIに聞いて下さい」とでも言っとけばええやろ


15: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:14:35 ID:n4IN

>>12
いじわるしてないで
新卒でワンオペやったから辞めたいとはずっと思ってた


7: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:11:46 ID:urns

何かトラブルがあったら退職後もこまめに電話で聞くのでよろしくね☆


8: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:12:00 ID:n5s4

なんのアプリや


11: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:12:45 ID:n4IN

>>8
機械の測定とか工場の機械の稼働状況見たりとか
web含めて10個くらいある


41: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:29:02 ID:n5s4

>>11
有能やなぁ
いちばん身近でエロい雌みゆき2 ～母だけど、息子と禁欲はじめます。～


43: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:29:58 ID:n4IN

>>41
そんな難しいやつやないで
でもありがとう


10: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:12:29 ID:urns

困ったことがあったらAIに任せとけばええやろ


16: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:14:55 ID:xage

スクショしまくりの手順書作っといて?


17: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:15:41 ID:n4IN

>>16
何千行もあるコード一つ一つの意味をワードで書いとけとw


22: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:18:04 ID:P3TD

>>16
ドキュメントのサイズだけはバカデカいのが出来上がるなｗ


19: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:17:20 ID:P3TD

引き継げそうな人材のスペックもドキュメントに書いとけ
「このドキュメントで想定している読者のスキル」みたいな感じで
そうすりゃ会社側も募集かけられるやろ
もっともまともな給料じゃなきゃ誰も来ないが


24: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:18:26 ID:n4IN

>>19
ホームページに関してはワードプレスで作ったから最悪ココナラで募集しろって書いた


23: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:18:22 ID:S5fw

不満が解決されるよう対応して貰えれば良かったのにね
事態が単純なら人事に言うとか出来るけど
辞めるとか話が最後すぎる


25: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:18:39 ID:nKSk

開発環境構築のやり方くらいはスクショ付きで丁寧な資料にしておいた方がええな
そこだけは知ってる人じゃないとわからんこともあるし


27: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:19:52 ID:n4IN

>>25
これは作ったほうがいいかもな
時間あったら作るか
甘マゾ御用達♡裏筋性感マッサージサロン


26: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:19:34 ID:mA04

でも嘘松でしょ？


28: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:20:12 ID:n4IN

>>26
こんなとこで嘘ついてどうすんねん


29: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:21:18 ID:Puqo

これに近い漫画読んだことある
ワンオペの私が突然クビ！？でも辞めさせられた後に会社は大変！
みたいなやつ


30: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:21:55 ID:n4IN

>>29
ワイも読んだわ
主人公のキャラがいいんだよな


31: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:22:06 ID:nKSk

>>29
ワイも最初の方だけ少し読んだけど痛々しくてキツかったわ


33: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:22:25 ID:P3TD

ワイも最近手順書作成ばっかなんやがドキュメントって全部分かってるやつが書くと読み手が理解できないこと多いんよね
レビューしてくれるやつがいれば良いけどそうじゃないなら多分解読がかなり難しい状態の文章になりかねない


35: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:23:35 ID:nKSk

>>33
自分では丁寧に書いてるつもりでも知らず知らずのうちに説明を端折ってたりするよな


36: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:25:02 ID:n4IN

>>35
これ
一度他の人に読んでもらったほうが良いよな


40: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:28:53 ID:P3TD

>>36
しかし読み手もある程度理解する気があるやつじゃなきゃ意味がないんよね
引き継ぎ手がいない状態だと理解する気ある人もいないやろね


37: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:25:50 ID:Puqo

ファクトチェックって大事なんやなって


39: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:28:25 ID:j71V

今時人一人抜けた程度で回らなくなるシステムは遅かれ早かれ潰れてるだろ


44: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:30:12 ID:AWwh

使ってる技術のアップデートきたら残された人詰みそう?


45: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:31:15 ID:n4IN

>>44
ワードプレスのアプデで落ちたら会社のホームページは終わりやろうなぁ


46: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:31:39 ID:P3TD

>>44
元々はイッチのアプリない状態だった訳だからその頃に戻るだけ
必要なら誰か雇うかどこかに発注するかでなんとかするやろ


48: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:33:04 ID:n4IN

>>46
結局なんとかなるんやろうな


50: 名無しさん＠おーぷん 25/07/15(火) 15:52:54 ID:VJV2

仕事属人化するやつはほんま無能
イッチは人のせいにしてるんだろうけど組織にとって癌そのもの


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