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1: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 20:59:49 ID:6vrK

派遣とか製造未経験正社員とか入ってきても
覚える前に辞めてまう…


2: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:00:54 ID:6vrK

早く仕事覚えて最低限1人でやれるようになってくれないかな
いつまで経っても辞めれん


6: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:01:50 ID:Qm8W

>>2
会社どこ？ワイが入りたい
初任給25で

ブラック職場があなたを殺す
12: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:03:09 ID:6vrK

>>6
夜勤手当とか交代勤務手当含めたら25はあるね
プラス残業


14: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:03:37 ID:Qm8W

>>12
そんなものはいらん
基本給で25や


15: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:03:52 ID:6vrK

>>14
そんなにない


3: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:01:29 ID:uSbu

バカじゃないの？一生やってろよ


4: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:01:37 ID:EkdN

退職決まってるのに辞めれんとはどういうこと？


8: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:02:18 ID:6vrK

>>4
退職する事自体は認められてるけど
ワイの代わりになれる人材が育つまでって条件付きなんや


10: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:02:42 ID:Qm8W

>>8
上場企業か？
【むっちゅり密着×甘搾り逆レイプ】ムチムチ爆乳オナホ美女しかいない会社の唯一の男性社員であるあなたが、クソエロ女社長とのベロチュー子作り交尾を義務付けられる話


13: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:03:28 ID:6vrK

>>10
違う


5: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:01:40 ID:r08z

下が育つって下ネタみたいやな


7: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:01:57 ID:r08z

お前の教え方が悪いんやろ


9: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:02:22 ID:Qm8W

>>7
定年間際のじじいが直々に教育するとかろくでもない会社


11: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:02:54 ID:Qm8W

初任給25上なら入らせろ


17: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:03:58 ID:Qm8W

夜勤交替しないと25ないとか終わってる


21: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:05:08 ID:uPOS

別にイッチの会社じゃないんやからいついつに辞めますて通知してその日に辞めるだけやろ
いいように利用されてるだけやでお前


27: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:06:00 ID:6vrK

>>21
ワイ自身もそう思うけど人手不足でなぁ


30: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:06:59 ID:uPOS

>>27
それとイッチがいつ辞めるかは一切関係無いやろ…
会社の今後を考えるのは経営陣の問題であってイッチにはその権限も責任も無い


36: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:09:01 ID:6vrK

>>30
その経営陣達が「今お前に辞められたら困るから、代わりの人間が入ってきてそいつが最低限一人で仕事出来るようになるまで育て上げろ、そうしたら辞めて良い」って言ってるんや
実際に積極的に採用してるみたいでここ半年で3人入ってきたで
3人とも辞めたけど


63: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:20:35 ID:uPOS

>>36
その責任の所在はお前じゃない
お前が経営に責任持ってるわけじゃないからな
お前が責任あるのはお前の人生だけや
会社はお前の人生はどうでもええが会社が困るから辞めるな言うてるだけや
勘違いするな


68: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:22:36 ID:6vrK

>>63
別に会社が困っても良いで


69: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:22:53 ID:uPOS

>>68
じゃあすぐ辞めろやwww


70: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:23:10 ID:6vrK

>>69
わからない奴やなぁ…何回も説明させないでくれ


71: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:24:35 ID:uPOS

>>70
そうやって定年までそのまま働いてろwww


31: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:07:00 ID:osls

辞める条件を付けること自体がおかしいわ
人材育成なんて会社がやることやろ


34: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:07:55 ID:b88v

めちゃめちゃ洗脳されてる社畜で草


40: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:10:19 ID:6vrK

>>34
そんなのわかってるけどもう辞めれるならどうでも良い
今までは辞めます言うても「認めない！働け！」で終わりや


43: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:11:48 ID:b88v

>>40
退職を認めないのは違法だから
録音して労基に持ち込めば一発でやめれるぞ
それをしない時点でお前は洗脳されてるんやで
円満退職なんて物は存在しないんだからさ


47: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:13:10 ID:6vrK

>>43
さっきも言ったけど洗脳されてるのはもうわかってるって
でももう辞めれるならもうどうでもええんや
これまではいくら辞める言うても絶対に辞めさせんって姿勢を崩さなかったからな
条件付きでも辞めれる事になったからもうこれで良い
あとは後輩を最低限仕事出来るように育てるだけ…


49: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:13:44 ID:Qm8W

>>47
スタート19の夜勤ありは誰もやりたくないと思う


52: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:14:25 ID:6vrK

>>49
それはあくまで基本給だけね？
手当込み込みで総支給28～30万はいくよ


35: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:08:08 ID:QVcu

言ってること自体はわかるけど正直馬鹿らしいなって


37: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:09:14 ID:voNY

7年目で基本給25は安すぎやろ


45: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:12:29 ID:Qm8W

最近の人手不足の原因は賃金開示しないからやろな
もっと賃金開示してほしいわ
賃金情報公開NGなところ多すぎ


57: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:16:51 ID:6vrK

ちなみにやけど辞める意思を伝えてるから夏のボーナスなかったわ
もし冬まで続けば冬も無いやろうなぁ


59: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:17:22 ID:Qm8W

>>57
それはおかしいね
前期のひょうかやろ


61: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:18:51 ID:6vrK

>>59
せやからその評価が最悪って事やろ
理由はもう辞める社員だから


58: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:17:19 ID:7qJ3

辞めるんやったらもう関係ない会社になるんやから考えなくてええで？
お前は嫌な思いしないから


60: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:18:11 ID:6vrK

>>58
もし労基とか退職代行に相談して辞めたとするやん？
絶対トラブル起きる
もう嫌なんだよ…


62: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:20:03 ID:b88v

もう完全に良いように使われてて草
アホやなぁ


64: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:20:41 ID:6vrK

>>62
アホで良いよ
実際アホだからこんな会社入ったわけやし
アホは提示された条件飲むしかねーんだよ


65: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:20:43 ID:3XAm

会社の人間なんてもう関わらんのやからどうでもいいやん


67: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:21:55 ID:6vrK

>>65
だーかーらー辞めるまでの最後の最後の大きなトラブルが起きるかもしれないだろ？それでワイのメンタル完全に崩壊するかもしれんだろ？それが嫌なんだって
それなら仕事だけならまだ耐えられるから耐えつつ下を育て切ってから退職
これならワイのメンタルは壊れない


66: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:21:42 ID:QVcu

頑張れとしか言えへんわね


78: 名無しさん＠おーぷん 25/07/20(日) 21:28:20 ID:b88v

会社の言う事聞いてたら一生やめれんし、
ボーナスも貰えんぞ
これだけ皆口揃えて今すぐ辞めろ言うてるんやから
自分がおかしくなってることに気づけ


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