コメント一覧 (32)

1. • 1. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:12
   • 私生活で注意するのと業務上での注意を理解できない奴はまじでやばいよ
     これで警備員が腹立てて喧嘩になったり
     「変な奴に注意されたんで今日もう帰りまーす、やめまーす」や無断欠勤で飛んだりしたら誰が尻拭いするのって話
     責任を取れない奴は自分の指示された業務以外に口を出すな、どうしても言いたいのなら直接じゃなくて自分の上司に報告しろ
     立場の低い奴は他人の所業に口出すな
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2. • • 12. 名無しカオス
     • 2026年08月19日 21:49
     • >>1
       低能を管理するのも大変だね。正論を言われて、「もう帰りまーす」が正しい行動だと思っているのだし。
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   • • 18. 名無しカオス
     • 2026年08月19日 22:22
     • >>12
       嫌味言ってるつもりに見えるけどそれが正論だと思うぞ
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   • • 29. 名無しカオス
     • 2026年08月20日 08:15
     • >>12
       「帰りまーす」が正しい行動だなんてどこに書いてるんだろう
       低脳にしかわかんないのかなw
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   • • 19. 名無しカオス
     • 2026年08月19日 22:33
     • >>1
       そもそも根本からして警備員は下の立場ですらないぞっていうね
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3. • 2. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:12
   • 私人逮捕系の発想
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4. • 3. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:19
   • 俺TUEEEE妄想はなろう読んでる時だけにしとけよ笑
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5. • 4. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:25
   • 妄想じゃないなら警備の人もわざわざ報告したってことになるし
     派遣がでしゃばるのもよくわからんし全部謎ｗ
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6. • 5. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:25
   • こういうのが居るから人事部が苦労するんだよな
     健常じゃないなら普通の仕事受けに来るなよ
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7. • 6. ななっしー
   • 2026年08月19日 21:27
   • そのチームとして出来高で収益や信頼度が変わるってんならお互いに注意し合って研鑽して完成度を高めていくことは大切だけど、、、警備員の派遣なんて、所詮、規定の人員配置のためだけの人数合わせみたいな仕事だぞ！正規雇用の職員たちからしたら『そんなカカシが俺たちに注意してくるな』と突然思うに決まってるじゃないか！そして、低レベル派遣職員はそういう場合に「それなら、何故、その場で言い返さなかったんだ？」と思うかもしれないが、現場ですぐに言い返していっちと口論になったら業務はもっと大きな支障を来たしたり、いっちが発狂してナイフを取り出して・・・のようなトラブルも起こしかねないから、後々で正規雇用が上司に伝えて、いっちが注意を受けたってことだな👍思っていても立場的に言うべきじゃないことを学べたら、次の段階にステップアップできるぞ👍
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8. • 7. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:34
   • 低能でも使わなきゃいけない管理職の苦労を知らんのか？　低能に低能だと言ったら、低能はさらに何もやらんようになるか、辞めるやろ。
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9. • 8. 名無しカオス
   • 2026年08月19日 21:35
   • これが例え正社員だとしても、注意はするな。何も言うな。ボケナスに何を言っても恨まれるだけ。
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10. • 9. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 21:41
    • めんどくせー！って気持ちも分かるけど正論だろうと注意されれば腹が立つんだから客からのクレームって形にした方が丸く収まる
      こいつはわざわざ角立てるくせにどうせ派遣先変えるもーんだから正義感も説得力も皆無な論外だけど
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11. • 10. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 21:46
    • 今や、パワハラやらカスハラやら、低能の都合の良いように〇〇ハラスメントが横行しているから、注意しても逆効果。真面目に仕事をすればするほど損をする。もう、おわりだ猫の国。
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12. • 11. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 21:47
    • 暇な場所に３人も配置しねーだろ
      
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13. • 13. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 21:58
    • ワイは陰湿やからお客様アンケートでこういうのチクったこと何度かあるわ
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14. • 14. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 21:59
    • イギリスだったかどっかの門番？衛兵？みたいなのなら喋るべきではないように思うけど、一介の警備員にまでそんなことは求めてないわ
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15. • 15. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 22:18
    • しゃべっててお客さんの対応しなかったり、不審者まんまと侵入させたなら警備員が悪いが、そうでないならお前が悪い
      しゃべってたという理由でクレーム入れるバカ客なんて無視無視
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16. • 16. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 22:20
    • 派遣ごときが何言ってんだって話よな。問題をおこした派遣会社なんて変えればいいし、派遣会社から一つ派遣先を失うわけだし...
      ただ言われた事だけをやって言われた事以外はやらないのが正解なのにそんな事もわからないから派遣なのよw
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17. • • 20. 名無しカオス
      • 2026年08月19日 22:35
      • >>16
        なんでか派遣のくせに自分が上だと勘違いしてる人おるよなwアルバイトバカにしてたりwいやカテゴリ的には同じとこやん
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18. • 17. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 22:20
    • その人が勤務中か休憩中かもわからないのに口出すべきじゃないだろ
      ていうか派遣先部長に正論で諭されてもイッチ自身が納得していないのに、いうべき人でもない人の正論ｗとか意味ないでしょ
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19. • 21. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 23:03
    • 派遣が意見していいかどうかは現場による
      そこはしちゃダメだった
      それだけ
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20. • 22. 名無しカオス
    • 2026年08月19日 23:09
    • 警備員が委託先の警備会社の従業員ってパターンなんじゃないの？
      発注者の人間が直接外部人材へ指揮命令を行っている場合、偽装請負として違法なんよ。
      委託先への改善指示は会社を通して委託先に伝え、警備会社の上司から警備員に指示してもらわないと。
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21. • 23. いぐませんねぇ
    • 2026年08月19日 23:14
    • とよまるいぐます！(>_<)ｲｸﾞ~ｲｸﾞ~
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22. • 24. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 00:08
    • 越権行為を許してると組織がグチャグチャになっちゃうから仕方ないね
      緊急時以外は上司に判断を仰ぐべき
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23. • 25. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 03:58
    • 立場弁えろって話、以上
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24. • 26. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 06:47
    • 無職40代の妄想スレでした
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25. • 27. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 07:29
    • 業務に関する失点を指摘するのは管理の仕事なんだよ。会社間での折衝で対応するから派遣くんは警備に直接いうたらあかんわけや
      それでもクレーム入れたければビル所長や警備会社に入れましょうね
      警備に直接いれると警備基準が厳しくなって手間が増え業務が面倒くさくなるだけ
      
      
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26. • 28. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 08:07
    • 派遣先の他の会社の社員であろう警備員と客として訪れた店の警備員との関係性を同じだと思ってるのがヤバイ、自分の立場が違えば関係性も変わる
      警備員が委託かどうかわからないけど同じ職場の違う会社の社員に直接クレーム入れることでどんな問題に発展するか少しは考えた方がいい
      同じ職場で同じ会社で明らかに相手が間違ってたとしても何かあれば上司に相談してから行動した方がいい
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27. • 30. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 12:03
    • イッチは悪くない
      世の中のが悪い
      社会が悪い
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28. • 31. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 13:45
    • だからワイみたいに直接本人に言うんじゃなくて逐一主任に言いつけるのが一番の方法やぞ
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29. • 32. 名無しカオス
    • 2026年08月20日 20:16
    • まぁ「私語多すぎ」って程度の苦言を大げさに取られるとめんどくさいな
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